[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Deckblatt, Lebenslauf und Zeugnisse sind sauber in der Mappe abgeheftet. Alles, was noch fehlt, ist das Anschreiben. Es liegt bei klassischen Bewerbungen als Begleitbrief auf der Bewerbungsmappe. Bei einer Bewerbung per E-Mail bildet es den Text der E-Mail, w\u00e4hrend die \u00fcbrigen Unterlagen als pdf-Files im Anhang stecken. Positiv auffallen hei\u00dft die Devise. Wir zeigen dir, wie du es schaffst, mit deinem Anschreiben Erfolg zu haben und die begehrtesten Stellen zu ergattern!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
Je konservativer die Branche, bei der du dich bewirbst, desto seri\u00f6ser und \u201eklassischer\u201c sollten deine Unterlagen gestaltet sein. In einer Bank oder bei einer Versicherung gelten andere Regeln als bei einem hippen Startup. Behalte das bei allen Tipps im Hinterkopf.<\/p>\n
Generell ist Tiefstapeln im Bewerbungsprozess unerw\u00fcnscht. Gesucht werden Mitarbeiter mit Biss, die sich durchsetzen und den Arbeitsalltag meistern.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Blindbewerbungen sind Out. In den meisten Stellenanzeigen steht dabei, an wen die Bewerbungsunterlagen zu richten ist. Falls nicht, greif zum Telefonh\u00f6rer und frage nach. Jeder h\u00f6rt seinen eigenen Namen gern. Die pers\u00f6nliche Anrede vermittelt: Der Bewerber hat sich mit dem Unternehmen besch\u00e4ftigt.<\/p>\n
Anschreiben, die mit \u201eSehr geehrte Damen und Herren\u201c beginnen, verraten vor allem eins: mangelnden Einsatz. Durch das Telefongespr\u00e4ch kommst du mit einem Mitarbeiter des Unternehmens in Kontakt. Vielleicht ist es der Empfang, der dich am anderen Ende begr\u00fc\u00dft. Bei kleinen Firmen erwischt du vielleicht den Chef pers\u00f6nlich. Im Idealfall entwickelt sich ein kurzes Gespr\u00e4ch, auf das du in deinem Bewerbungsanschreiben Bezug nehmen kannst. Manchmal wird explizit darauf hingewiesen, dass aufkommende Fragen gern am Telefon beantwortet werden. Das ist eine Einladung, die du unbedingt wahrnehmen solltest.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
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Gab es kein Gespr\u00e4ch? Macht nichts! Steig direkt in den Hauptteil ein. Der erste Satz deines Anschreibens muss sitzen. Viele Bewerber fangen mit dr\u00f6gen Standardfloskeln an: \u201eHiermit bewerbe ich mich um den Ausbildungsplatz als\u2026\u201c oder \u201eMit gro\u00dfer Freunde habe ich Ihre Stellenausschreibung gesehen\u2026\u201c So etwas haben Personaler bereits hundertfach lesen m\u00fcssen. Damit erzielst du keine Pluspunkte. Damit verschwendest du ihre Zeit. Auf welche Stelle du dich bewirbst, steht bereits in der fettgesetzten Betreffzeile. Das musst du nicht erneut erw\u00e4hnen.<\/p>\n
Dein Ansprechpartner will dich kennen lernen und vor allem eins wissen: Warum willst du dieses Praktikum, diesen Ausbildungsplatz, diese Stelle? Arbeitgeber w\u00fcnschen sich Arbeitnehmer, die f\u00fcr Ihren Job brennen. Nutze die Chance, sie von deiner Begeisterung zu \u00fcberzeugen![\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Sei mutig und kreativ. Als Hochschulabsolvent kannst du mit deinen Studienschwerpunkten einsteigen. Verweise als erfahrener Kandidat auf bereits erfolgreich abgeschlossene Projekte. Bei der Suche nach einer Ausbildung kannst du auf ein relevantes Freizeitinteresse eingehen. Auch ein ausge\u00fcbtes Ehrenamt (Vereinsvorstand, ehrenamtlicher Betreuer etc.) eignet sich, um mit Soft Skills zu punkten.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Eine Bewerbung ist Werbung f\u00fcr dich selbst. Du musst dich und deine Arbeitskraft gewinnbringen verkaufen. Deine Bewerbungsmappe ist deine allererste Arbeitsprobe. Mit dem Anschreiben beweist du, dass du einen Blick f\u00fcr das Wesentliche besitzt. Du solltest zeigen, dass du Wichtiges von Unwichtigem trennen kannst. Au\u00dferdem dokumentiert sie deinen sicheren Umgang mit dem Computer, dein Auge f\u00fcr Gestaltung und Design und zeigt, wie sorgf\u00e4ltig deine Arbeit ausf\u00e4llt. Die \u00e4u\u00dfere Form z\u00e4hlt selbstverst\u00e4ndlich mit.<\/p>\n
Faustregel<\/b>:<\/p>\n
L\u00e4nger als eine DIN-A4-Seite sollte dein Bewerbungsanschreiben nicht sein. Achte auf Abs\u00e4tze und eine gut lesbare Schriftart und Schriftgr\u00f6\u00dfe, um dem Personaler das Lesen zu erleichtern. Verwende nicht mehr als zwei Schriftarten. Alles andere macht den Text unruhig. Geeignet sind serifenlose Schriftarten wie Arial, Helvetica oder Calibri. Wenn du Serifenschriften bevorzugst, w\u00e4hle Times New Roman, Garamond oder Cambria. Mit Arial und Times New Roman machst du nichts falsch. Sonderlich innovativ ist diese Wahl allerdings nicht. Vergleiche die Wirkung der Fonts. Das erleichtert dir die Auswahl.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Bewerbungsprofi J\u00fcrgen Hesse von B\u00fcro Berufsstrategie Hesse\/Schrader<\/a> r\u00e4t zu einem Aufbau des Hauptteils in drei Bl\u00f6cken nach dem Prinzip ICH \u2013 SIE \u2013 WIR.<\/p>\n ICH<\/b>: Der Ich-Block stellt dich als Bewerber in den Mittelpunkt. Pr\u00e4sentiere dich als Pers\u00f6nlichkeit mit deinen pers\u00f6nlichen St\u00e4rken (Soft Skills).<\/p>\n SIE<\/b>: Hier geht es nicht darum, dem Unternehmen zu schmeicheln. Zeige auf, was dich an diesem Jobangebot fesselt und warum du der perfekte Kandidat bist. Arbeite den Mehrwert heraus, den du f\u00fcr das Unternehmen bedeutest. Dazu solltest du die Stellenanzeige sorgf\u00e4ltig analysieren und die Schl\u00fcsselbegriffe herausholen.<\/p>\n WIR<\/b>: Hier werden Bewerber und Unternehmen zusammengef\u00fchrt. Zeige auf, dass du als Bewerber und das Unternehmen als Karriereort an einem Strang ziehen und f\u00fcr Weiterentwicklung sorgen werdet.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Viele Bewerber machen den Fehler, im Hauptteil auf die Highlights ihrer Karriere einzugehen oder den wertvollen Platz mit der Beschreibung von Studienabschl\u00fcssen zu f\u00fcllen. Deine Hard Skills kann der Personaler in deinem Lebenslauf nachlesen, die Noten den beigelegten Zeugnissen entnehmen. Konzentriere dich innerhalb deines Bewerbungsanschreibens stattdessen auf deine sozialen F\u00e4higkeiten, die Soft Skills. Oft liegt auf dem Schreibtisch eines Personalverantwortlichen ein gigantischer Berg nahezu identischer Unterlagen von nahezu identischen Kandidaten, die beinahe identische Studieng\u00e4nge absolviert und mit identisch exzellenten Noten beendet haben. Dementsprechend richtet sich das Augenmerk auf die Soft Skills. Was kann der Bewerber? Wo liegen seine St\u00e4rken? Passt er ins Team?<\/p>\n Es ist kontraproduktiv, s\u00e4mtliche g\u00e4ngige Soft Skills im Bewerbungsanschreiben als Aufz\u00e4hlung aneinanderzuh\u00e4ngen. Jeder behauptet von sich, teamf\u00e4hig, kommunikativ und kreativ zu sein. Diese Aussagen musst du glaubhaft belegen und mit Beispielen untermauern. Achtung: Einen Mannschaftssport wie Fu\u00dfball, Handball oder Volleyball im Verein auszu\u00fcben ist nicht gleichbedeutend mit Teamf\u00e4higkeit. Studien haben ergeben, dass es hinsichtlich der Arbeitsleistung keine signifikanten Unterschiede zwischen Teamsportlern, Einzelsportlern oder Nichtportlern gibt. Der Personaler k\u00f6nnte diese Ergebnisse kennen. St\u00fctze deine Argumentation lieber auf nachvollziehbare Fakten.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n \u201eWarum sollten wir gerade Sie einstellen?\u201c, lautet eine gef\u00fcrchtete Frage im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Unterschwellig spielt genau diese \u00dcberlegung bereits beim Lesen des Bewerbungsanschreibens eine Rolle. Aus welchem Grund bietest du dem Unternehmen mehr als dein Konkurrent? Viel Platz bietet das Anschreiben nicht f\u00fcr deine Argumentation. Konzentriere dich auf das Wesentliche. Hast du Erfahrungen und Erfolge in einem \u00e4hnlichen Job oder Projekt vorzuweisen? Was kannst du als sichtbare, belegbare Qualifikationen ins Feld f\u00fchren?<\/p>\n Was reizt dich an einer T\u00e4tigkeit in genau diesem Unternehmen? Denn du solltest dich nicht nur deswegen dort bewerben, weil zuf\u00e4llig gerade eine Stelle vakant ist.<\/p>\n Recherchiere auf der Website des Unternehmens und in einschl\u00e4gigen Medien, welche F\u00e4higkeiten vermutlich besonders gefragt sein k\u00f6nnten. M\u00f6glicherweise wurde gerade eine neue Produktreihe ins Leben gerufen, das Unternehmen expandiert oder plant eine Medienkampagne in den sozialen Medien. Vielleicht kannst du mit Zahlen punkten.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Bring deine Bereitschaft, deine F\u00e4higkeiten in den Dienst des Unternehmens zu stellen, zum Ausdruck. Es muss deutlich werden, dass der Betrieb durch dich eine Bereicherung erf\u00e4hrt. Der Arbeitgeber will vor allem von dir profitieren. An dieser Stelle kannst du deine kurz- und mittelfristigen Ziele nennen. Erw\u00e4hne Projekte, die du in deiner Wunschstelle \u00fcbernehmen k\u00f6nntest und die das Unternehmen voranbringen. (Stell dir vor, die Stelle geh\u00f6rte bereits dir. Was w\u00fcrdest du wie machen?) Es geht darum, einen Film im Kopf des Personalers entstehen zu lassen. Er muss das Gef\u00fchl gewinnen, in dir den perfekten Kandidaten gefunden zu haben.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n W\u00fcrde, k\u00f6nnte, w\u00e4re, m\u00f6chte\u2026 Konjunktive wirken schwach und strahlen Unsicherheit aus. Vermeide ihn. Das gilt ebenso f\u00fcr den Schlusssatz deines Bewerbungsanschreibens. Viele Bewerber enden mit Standard-Formulierungen wie: \u201e\u00dcber die Einladung zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch w\u00fcrde ich mich freuen\u201c oder \u201eGern w\u00fcrde ich Ihnen meine Motivation in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch n\u00e4her erl\u00e4utern\u201c. Das wirkt \u2013 in doppeltem Sinn \u2013 bescheiden. Bescheidenheit in Bewerbungen ist fehl am Platz. Du bist dabei, deine Arbeitsleistung zu verkaufen. Auch die gern eingesetzte Floskel: \u201eHabe ich Ihr Interesse geweckt?\u201c ist inzwischen ausgelutscht. Besser ist es, am Ende einen starken Satz zu formulieren. Unterstreiche, dass du von dir und deinem Wert f\u00fcr das Unternehmen \u00fcberzeugt bist. Das gelingt dir mit einem sogenannten \u201eCall-to-Action\u201c, einer Handlungsaufforderung.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Dein Bewerbungsanschreiben sollte frei von Fehlern sein. Erste Hilfe leistet der Duden. Auf offensichtlich falsche Rechtschreibung weist die Rechtschreibkontrolle deines Schreibprogramms hin. Darauf allein solltest du dich dennoch nicht verlassen. Bist du in Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck nicht 100%ig fit, lass deine Unterlagen Korrektur lesen. Du kennst niemanden, der f\u00fcr seine exzellente Sprachbeherrschung bekannt ist? Wende dich an Bewerbungsprofis oder an einen Lektor. Um ein altes Sprichwort zu bem\u00fchen: \u201eF\u00fcr den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.\u201c Es lohnt sich, Geld f\u00fcr eine rundherum perfekte Bewerbung zu investieren.<\/p>\n Halte dich au\u00dferdem bei der Gestaltung deines Bewerbungsanschreibens an die DIN-5800-Formen<\/a>.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Ein P.S. am Ende deiner Bewerbung erregt Aufmerksamkeit und wird auf jeden Fall gelesen. Es geh\u00f6rt unter deine handschriftliche Unterschrift. Unterschreibe lesbar mit Vor- und Familiennamen. Selbst wenn der Personaler den \u00fcbrigen Text deines Anschreibens zun\u00e4chst nur \u00fcberfliegt, dein Postskriptum wird er sehr aufmerksam anschauen \u2013 und das bleibt im Ged\u00e4chtnis haften. Fr\u00fcher diente das PS dazu, einem von Hand abgefassten Brief etwas Vergessenes hinzuzuf\u00fcgen. Damit vermied man, die Zeile erneut komplett abzuschreiben.<\/p>\n Heute kannst du im PS einen Call-to-Action unterbringen, auf eine Referenz verweisen oder eine besondere Leistung erw\u00e4hnen.<\/p>\n n. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwd2lkdGglM0QlMjI1NjAlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjIzMTUlMjIlMjBzcmMlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy55b3V0dWJlLW5vY29va2llLmNvbSUyRmVtYmVkJTJGV2twd1YxaEpVMDQlMjIlMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyMjAlMjIlMjBhbGxvdyUzRCUyMmF1dG9wbGF5JTNCJTIwZW5jcnlwdGVkLW1lZGlhJTIyJTIwYWxsb3dmdWxsc2NyZWVuJTNFJTNDJTJGaWZyYW1lJTNF[\/vc_raw_html][vc_column_text]<\/p>\n Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, eine eventuell Dritte Seite mit deinen Erfolgen, der Anhang \u2013 alles sollte wie aus einem Guss sein.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]Hast du noch Fragen zum Thema Bewerbungsanschreiben? Dann lass es uns in den Kommentaren wissen![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1594120606555-833c6bfb-6df9″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\nTipp 5: Nenne und belege deine St\u00e4rken im 1. Absatz des Bewerbungsanschreibens<\/b><\/span><\/h2>\n
Beispiele:<\/i><\/b><\/h4>\n
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Tipp 6: Konzentriere dich im 2. Absatz des Bewerbungsanschreibens auf den Mehrwert, den du dem Unternehmen bietest<\/b><\/span><\/h2>\n
Beispiele:<\/i><\/b><\/h4>\n
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Tipp 7: Nutze den 3. Absatz des Bewerbungsanschreibens, um eine WIR-Atmosph\u00e4re zu erzeugen<\/b><\/span><\/h2>\n
Beispiele:<\/i><\/b><\/h4>\n
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Tipp 8: Meide den Konjunktiv! \u2013 Call to action!<\/b><\/span><\/h2>\n
Beispiele:<\/i><\/b><\/h4>\n
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Tipp 9: Beachte die formalen Anforderungen<\/b><\/span><\/h2>\n
Tipp 10: Verwende ein Postskriptum (PS) in deinem Bewerbungsanschreiben<\/b><\/span><\/h2>\n
Beispiele:<\/i><\/b><\/h4>\n
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Die Pr\u00e4sentation deiner Bewerbungsunterlagen<\/span><\/h2>\n
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