[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Dein Chef hat dich gefragt, ob du dein Arbeitszeugnis selbst verfassen m\u00f6chtest? Damit bist du in guter Gesellschaft. Auch wenn die Erstellung eigentlich Chefsache ist: Die meisten haben daf\u00fcr keine Zeit. Laut dem Jobware Umfrage-Report 2016<\/a> schreiben 61 % der Arbeitnehmer ihr Arbeitszeugnis selbst. Beim Schreiben kannst du dich ein St\u00fcck weit auf Textbausteine st\u00fctzen. Allerdings sollte dein Arbeitszeugnis trotzdem individuell auf dich zugeschnitten sein. Wir zeigen dir anhand von Tipps, Beispielen und Arbeitszeugnis-Mustern, wie du einen \u00fcberzeugenden Entwurf vorlegen kannst.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text] Inhaltsverzeichnis<\/p> Du hast die Chance, dein Arbeitszeugnis selbst zu verfassen? Das solltest du nutzen. Niemand sonst kann deine T\u00e4tigkeiten und deine Expertise so exakt auf den Punkt bringen und beurteilen. Ob dein Chef sich sp\u00e4ter genau an deine Vorlage h\u00e4lt beziehungsweise sie \u00fcbernimmt, steht auf einem anderen Blatt. Auf jeden Fall hat er damit eine solide Grundlage, auf der er aufbauen kann. Du erleichterst ihm damit die Arbeit. Au\u00dferdem l\u00e4sst sich so m\u00f6glicherweise anstrengenden Gespr\u00e4chen und sogar Rechtsstreitigkeiten vorbeugen. Allerdings lauern beim Verfassen von Arbeitszeugnissen etliche Klippen, die du umschiffen solltest.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Die folgenden Beispiele zeigen, wie eine Leistung in der Benotung herabgestuft werden kann.<\/p>\n Der Schlussformulierung kommt eine besondere Bedeutung zu, denn hier zeigt sich deine Endnote in kompakter Form. Enthalten sein sollten der Grund deines Ausscheidens, ein Dank und W\u00fcnsche f\u00fcr die Zukunft. Dabei sollten die W\u00f6rter \u201eErfolg\u201c und \u201epers\u00f6nlich\u201c vorkommen. (Achtung: Verwende keinesfalls \u201eGl\u00fcck\u201c. Das suggeriert, dass du anders keine Chance hast, beruflich voranzukommen.)<\/p>\n Note 1 (sehr gut):<\/b> \u201eHerr Muster verl\u00e4sst uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diese Entscheidung sehr, da wir mit ihm einen \u00fcberaus kompetenten, engagierten Mitarbeiter verlieren.\u201c\u00a0<\/span><\/p>\n Note 2 (gut):<\/b> \u201eHerr Muster verl\u00e4sst uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern, ihn als kompetenten Mitarbeiter zu verlieren und danken f\u00fcr seine Mitarbeit.\u201c<\/p>\n Note 3 (befriedigend):<\/b> \u201eHerr Muster verl\u00e4sst uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern, ihn als Mitarbeiter zu verlieren und danken f\u00fcr seine gute Mitarbeit.\u201c<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Du bist nicht verpflichtet, dazu eine Information in dein Arbeitszeugnis zu integrieren. Bei einer K\u00fcndigung seitens des Betriebes kann es sinnvoller sein, keine Angaben dazu zu machen. Es sei denn, die K\u00fcndigung erfolgte \u201ebetriebsbedingt\u201c. Dann ist das unabh\u00e4ngig von deiner Arbeitsleistung zu sehen.<\/p>\n Hinweis: Falls du die Schlussformel versehentlich vergisst, ist das mit einer fristlosen K\u00fcndigung gleichzusetzen.<\/p>\n Zun\u00e4chst zeigen wir dir den \u00fcblichen Aufbau anhand eines \u201esehr guten\u201c Arbeitszeugnisses. Unser Beispielkandidat Marco Musteretti ist Digital Marketing Consultant. Nach rund vier Jahren in der gleichen Firma hat er beschlossen, das lukrative Angebot eines anderen Unternehmens anzunehmen und seine K\u00fcndigung eingereicht.<\/p>\n Herr Marco Musteretti, geboren am 25.08.1982, war von 01.03.2014 bis zum 30.04.2018 als Digital Marketing Consultant bei uns besch\u00e4ftigt.\u00a0<\/span><\/p>\n Muster Digital Enterprise GmbH ist ein Dienstleister f\u00fcr die gesamte digitale Wertsch\u00f6pfungskette. Wir \u00fcbernehmen neben der Digitalberatung die Entwicklung und Implementierung individuell erarbeiteter Strategien f\u00fcr die Bereiche Marketing, Vertrieb und Service im Dienste unserer Kunden. Unser Unternehmen besch\u00e4ftigt 120 Mitarbeiter. Der Firmensitz befindet sich in Stuttgart.<\/p>\n Herr Musteretti war f\u00fcr das digitale Marketing zust\u00e4ndig. Seine T\u00e4tigkeit umfasste:<\/p>\n Herr Musteretti zeigte stets ein sehr hohes Ma\u00df an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er zeichnete sich durch ein sehr hohes Ma\u00df an Kreativit\u00e4t und durch sehr gutes analytisches Urteilsverm\u00f6gen aus. Die ihm \u00fcbertragenen Aufgaben f\u00fchrte Herr Musteretti stets \u00e4u\u00dferst effizient, sorgf\u00e4ltig und gewissenhaft aus.\u00a0<\/span><\/p>\n Herr Musteretti erzielte herausragende Arbeitsergebnisse. Er \u00fcberzeugte mit einem ausgezeichneten und fundierten Fachwissen, das er immer sicher in der Praxis einsetzte. Herr Musteretti hat die ihm \u00fcbertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.<\/p>\n Das Verhalten von Herrn Musteretti gegen\u00fcber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich. Herr Musteretti wurde wegen seiner absolut serviceorientierten Haltung \u00fcberaus gesch\u00e4tzt.\u00a0<\/span><\/p>\n Herr Marco Musteretti scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir danken Herrn Musteretti f\u00fcr seine \u00e4u\u00dferst erfolgreiche und stets produktive Arbeit. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir w\u00fcnschen ihm f\u00fcr seine Zukunft beruflich und pers\u00f6nlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.<\/p>\n Datum \/ Unterschrift deines Chefs[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n In diesem Fall bekommt der gleiche Beispielkandidat nur die Note \u201eGut\u201c. Achte auf die Unterschiede! Die Abschw\u00e4chung bei der Leistungsbewertung ergibt sich daraus, dass W\u00f6rter wie \u201esehr\u201c, \u201e\u00e4u\u00dferst\u201c und \u201estets\u201c weggelassen werden.<\/p>\n Herr Marco Musteretti, geboren am 25.08.1982, war von 01.03.2014 bis zum 30.04.2018 als Digital Marketing Consultant bei uns besch\u00e4ftigt.\u00a0<\/span><\/p>\n Muster Digital Enterprise GmbH ist ein Dienstleister f\u00fcr die gesamte digitale Wertsch\u00f6pfungskette. Wir \u00fcbernehmen neben der Digitalberatung die Entwicklung und Implementierung individuell erarbeiteter Strategien f\u00fcr die Bereiche Marketing, Vertrieb und Service im Dienste unserer Kunden. Unser Unternehmen besch\u00e4ftigt 120 Mitarbeiter. Der Firmensitz befindet sich in Stuttgart.<\/p>\n Herr Musteretti war f\u00fcr das digitale Marketing zust\u00e4ndig. Seine T\u00e4tigkeit umfasste:<\/p>\n Herr Musteretti zeigte ein sehr hohes Ma\u00df an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er zeichnete sich durch ein hohes Ma\u00df an Kreativit\u00e4t und durch gutes analytisches Urteilsverm\u00f6gen aus. Die ihm \u00fcbertragenen Aufgaben f\u00fchrte Herr Musteretti \u00e4u\u00dferst effizient, sorgf\u00e4ltig und gewissenhaft aus.\u00a0<\/span><\/p>\n Herr Musteretti erzielte beste Arbeitsergebnisse. Er \u00fcberzeugte mit einem guten und fundierten Fachwissen, das er sicher in der Praxis einsetzte. Herr Musteretti hat die ihm \u00fcbertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.<\/p>\n Das Verhalten von Herrn Musteretti gegen\u00fcber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war vorbildlich. Herr Musteretti wurde wegen seiner serviceorientierten Haltung gesch\u00e4tzt.\u00a0<\/span><\/p>\n Herr Marco Musteretti scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir danken Herrn Musteretti f\u00fcr seine erfolgreiche und produktive Arbeit. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir w\u00fcnschen ihm f\u00fcr seine Zukunft beruflich und pers\u00f6nlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.<\/p>\n Datum \/ Unterschrift deines Chefs<\/p>\n Unsere zweite Beispielkandidatin arbeitet im Pflegebereich. Sie verl\u00e4sst ihre Arbeitsstelle bereits nach knapp zwei Jahren auf eigenen Wunsch. Sehr positiv sind die ausf\u00fchrlichen T\u00e4tigkeitsbeschreibungen und die Erw\u00e4hnung der Weiterbildungsma\u00dfnahmen. Mit dieser \u201esehr guten\u201c Bewertung stehen einer Arbeitnehmerin alle T\u00fcren offen.<\/p>\n Frau Lilli Muster, geboren am 29.10.1990, war in der Zeit vom 4. Februar 2016 bis zum 31.12.2017 als examinierte Pflegefachkraft in unserer Seniorenresidenz am Stadtpark in Musterhausen t\u00e4tig. \u00a0<\/span><\/p>\n Die Seniorenresidenz am Stadtpark ist eine familiengef\u00fchrte Seniorenresidenz, die sowohl Angebote des Betreuten Wohnens als auch station\u00e4re Langzeitpflege umfasst. Zu den Grundwerten unseres Handelns z\u00e4hlen Qualit\u00e4t, Verantwortungsbewusstsein und Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber Seniorinnen und Senioren. Unser Haus bietet 80 vollstation\u00e4re Pflegepl\u00e4tzen, in denen \u00fcberwiegend schwerstpflegebed\u00fcrftige Menschen betreut werden.<\/p>\n Frau Muster war im Bereich der station\u00e4ren Pflege eingesetzt. Der Bereich, f\u00fcr den sie \u00fcberwiegend zust\u00e4ndig war, umfasst 20 Pl\u00e4tze.\u00a0<\/span><\/p>\n Zu ihren Aufgaben geh\u00f6rte:<\/p>\n Frau Muster identifizierte sich voll mit ihren Aufgaben und den Grundwerten unserer Seniorenresidenz. Frau Muster verf\u00fcgt \u00fcber hervorragendes Fachwissen, das sie jederzeit mit gro\u00dfer Kompetenz einsetzt.\u00a0<\/span><\/p>\n W\u00e4hrend Ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr unsere Seniorenresidenz hat Frau Muster ihre fundierten Fachkenntnisse kontinuierlich erweitert. An unseren internen Fortbildungsma\u00dfnahmen \u201eSchmerz, Schmerzarten und Schmerzentstehung. Medikament\u00f6se und nicht medikament\u00f6se Schmerztherapie\u201c und \u201eChronische Wunden und Wundmanagement\u201c nahm sie regelm\u00e4\u00dfig teil. Wir haben Frau Muster als \u00fcberaus belastbare, engagierte Mitarbeiterin kennen gelernt. Den k\u00f6rperlichen und psychischen Belastungen in der Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren ist sie stets voll gewachsen. Arbeitsmittel setzte sie jederzeit wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Frau Muster bew\u00e4ltigte ihre Aufgaben stets sicher und selbstst\u00e4ndig zu unserer vollsten Zufriedenheit.<\/p>\n Ihr Verhalten gegen\u00fcber Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Gleicherma\u00dfen war Frau Muster wegen ihrer einf\u00fchlsamen Art bei Seniorinnen und Senioren sowie ihren Angeh\u00f6rigen als stets zuverl\u00e4ssige und \u00fcberaus kompetente Ansprechpartnerin gesch\u00e4tzt.<\/p>\n Frau Lilli Muster verl\u00e4sst uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern, sie als ausgezeichnete Fachkraft zu verlieren und danken ihr f\u00fcr die stets vorbildliche und engagierte Mitarbeit in unserer Seniorenresidenz. Wir w\u00fcnschen ihr f\u00fcr ihre pers\u00f6nliche und berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.<\/p>\n Datum \/ Unterschrift deines Chefs[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTVCbHl0ZSUyMGlkJTNEJTI3WlV4R1R2dU9oZjQlMjclMjAlMkYlNUQ=[\/vc_raw_html][vc_column_text]Hast du noch Fragen oder Anregungen und Erfahrungsberichte zum Thema Arbeitszeugnis Muster? Dann schreib uns gern in die Kommentare!<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1593747229928-664230a0-30d2″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\nArbeitszeugnis selbst schreiben? Gern!<\/span><\/h2>\n
Typische Fehler in selbstgeschriebenen Arbeitszeugnissen<\/span><\/h2>\n
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Tipps zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses<\/span><\/h2>\n
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Arbeitszeugnis Muster: Die korrekte Reihenfolge<\/span><\/h2>\n
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Abstufung der Leistungsbewertung<\/span><\/h2>\n
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Abstufung in der Schlussformulierung<\/span><\/h2>\n
Notenvergabe beim Ausscheidungsgrund<\/h4>\n
Notenvergabe bei der Dankformel<\/h4>\n
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Notenvergabe bei den Zukunftsw\u00fcnschen<\/h4>\n
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Dein Ausscheiden aus dem Betrieb erkl\u00e4ren<\/span><\/h2>\n
Typische Formulierungen und ihre Bedeutung:<\/h4>\n
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Arbeitszeugnis Muster 1<\/span><\/h2>\n
Arbeitszeugnis<\/h4>\n
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Arbeitszeugnis Muster 2<\/span><\/h2>\n
Arbeitszeugnis<\/h4>\n
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Arbeitszeugnis Muster 3<\/span><\/h2>\n
Arbeitszeugnis<\/h4>\n
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