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Zugegeben, es ist durchaus verf\u00fchrerisch, den Lebenslauf ein wenig „aufzuh\u00fcbschen“. Schlie\u00dflich m\u00f6chte man sich dem Personaler in einem besonders guten Licht pr\u00e4sentieren. Hier und da ein wenig zu tricksen, ist in einer Bewerbung ja auch in Ordnung. Nur sollte man sich hierbei eben immer noch in einem legalen Rahmen bewegen. Wer es g\u00e4nzlich \u00fcbertreibt, muss n\u00e4mlich wom\u00f6glich mit den Konsequenzen leben! Welche das sind, verraten wir euch in diesem Artikel!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
Bevor wir uns mit dem eigentlichen Thema besch\u00e4ftigen, gilt es zun\u00e4chst einmal zu kl\u00e4ren, ob das Aufpolieren des Werdegangs eher die Ausnahme oder die Regel ist. Frisiert also heutzutage wirklich jeder seinen Lebenslauf? Oder handelt es sich dabei eher um Einzelf\u00e4lle?<\/p>\n
Studien zu diesem Thema kommen regelm\u00e4\u00dfig zu dem Ergebnis, dass rund 20 bis 30 % der Lebensl\u00e4ufe falsche Angaben enthalten. Einer Umfrage der Robert Half Personalberatung<\/a> zufolge l\u00fcgen Bewerber vor allem in Sachen Berufserfahrung, Verantwortung und fr\u00fchere Aufgaben. Aber auch in puncto Managementf\u00e4higkeiten und Sprachkenntnisse wird der Umfrage zufolge allzu gerne geflunkert. 19 % der f\u00fcr die Arbeitsmarktstudie befragten rund 357 Personalmanager gaben zudem an, dass Bewerber h\u00e4ufig das letzte Gehalt h\u00f6her schrauben als es war.<\/p>\n Die Gr\u00fcnde f\u00fcr das Lebenslauf-Tuning sind hierbei \u00e4u\u00dferst vielf\u00e4ltig. Manche Bewerber versuchen \u00fcberlange Ausbildungszeiten oder schlechte Noten zu kaschieren. Andere m\u00f6chten fehlende Qualifikationen besch\u00f6nigen. Wieder andere probieren L\u00fccken im Lebenslauf zu verschleiern et cetera pp. Ganz gleich jedoch, aus welchen Gr\u00fcnden das Lebenslauf-Tuning erfolgt, eine Gemeinsamkeit haben letztlich alle Bewerber: Sie m\u00f6chten sich dem Personaler m\u00f6glichst positiv verkaufen. Und etwas Trommelei in eigener Sache ist bei einer Bewerbung nat\u00fcrlich auch gut und notwendig. Dass man den Lebenslauf so anpasst und optimiert, dass er zum ausgeschriebenen Job passt, ist absolut legitim. Nur sollte man es eben nicht \u00fcbertreiben.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Den Lebenslauf etwas „aufzuh\u00fcbschen“, ist also legitim. Wohl jeder hat seinen Werdegang schon einmal an der ein oder anderen Stelle ein wenig aufpoliert, um beim Personaler besser punkten zu k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich gilt es bei einer Bewerbung, Neugier und Interesse beim potenziellen neuen Arbeitgeber zu sch\u00fcren. Nur so besteht die Chance, \u00fcberhaupt zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen zu werden.<\/p>\n Personaler erwarten von ihren Bewerbern in gewisser Weise sogar, dass sie ihren Lebenslauf optimieren. Diejenigen Faktoren, die den spezifischen Belangen der ausgeschriebenen Arbeitsstelle gerecht werden und die Kenntnisse und F\u00e4higkeiten widerspiegeln, die f\u00fcr den Job unerl\u00e4sslich sind und die man mitbringt, d\u00fcrfen und sollten ruhig ein wenig hervorgehoben werden. Das zeigt, dass sich der Bewerber intensiv mit der Stellenanzeige befasst und sich konkrete Gedanken dazu gemacht hat.<\/p>\n Aber wie viel Schummeln ist denn nun erlaubt?<\/p>\n Bei den unwahren Angaben im Lebenslauf muss zwischen verschiedenen Aspekten unterschieden werden. Macht man bei den Hobbys oder Interessen Falschangaben, um in einem besseren Licht zu erscheinen, ist das nat\u00fcrlich weniger schlimm als bewusst Falschangaben zur fachlichen Qualifikation, zu den Abschl\u00fcssen, den Arbeitszeugnissen oder den bisherigen Arbeitgebern zu machen. Falsche Angaben bei den Hobbys et cetera sind zwar fragw\u00fcrdig, aber kein Versto\u00df. Falschangaben zur Qualifikation, den Abschl\u00fcssen et cetera hingegen schon.<\/p>\n Erlaubt ist also im Grunde nur, was den wahren Kern der eigenen F\u00e4higkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen widerspiegelt. Auch wenn man etwas gewinnbringend ausschm\u00fcckt, muss der Kerninhalt stimmen. Als Beispiel: Wer kurzzeitig arbeitslos war, kann diese Zeit der Arbeitslosigkeit durchaus kaschieren und sie als Phase der beruflichen Neuorientierung definieren. Bestenfalls l\u00e4sst sich dies dann auch durch die Teilnahme an Seminaren oder Praktika glaubhaft untermauern. Allerdings sollte man an dieser Stelle eben nichts erfinden. Andernfalls k\u00f6nnte es schnell peinlich werden, wenn der Personaler beim Bewerbungsgespr\u00e4ch ins Detail geht und nachhakt. Endg\u00fcltig in die Bredouille ger\u00e4t man zudem, wenn der Arbeitgeber konkret um Nachweise f\u00fcr die Teilnahme an den im Lebenslauf aufgef\u00fchrten Seminaren oder Praktika bittet.<\/p>\n Beim Aufpolieren des Werdegangs sollte man sich daher immer vorstellen, wie man in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch Rede und Antwort stehen muss \u2013 vor dem Personaler mit dem Lebenslauf in der Hand! Generell gilt beim „Aufh\u00fcbschen“ des Lebenslaufs also: Ehrlichkeit ist allemal besser und vor allem im Bewerbungsgespr\u00e4ch angenehmer zu meistern als Prahlereien oder gar Flunkereien. Denn der Schuss kann ganz schnell nach hinten losgehen. Erfahrene Personaler entlarven Unwahrheiten durch gezieltes Nachfragen meist m\u00fchelos.<\/p>\n Hilfreiche Tipps und Tricks, wie man den Lebenslauf LEGAL optimieren und L\u00fccken plausibel erkl\u00e4ren kann, findet ihr hier<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Werden L\u00fcgen im Lebenslauf entlarvt, wird man f\u00fcr die Stelle sicherlich kaum mehr als potenzieller Jobkandidat in Betracht gezogen. Wer seinen Lebenslauf um falsche Tatsachen erweitert, man\u00f6vriert sich beim Personaler n\u00e4mlich selbst ins Aus.<\/p>\n Selbst wenn der Schwindel erst auff\u00e4llt, wenn man den Job bereits in der Tasche und den Arbeitsvertrag unterschrieben hat, kann das Unternehmen jederzeit die fristlose K\u00fcndigung aussprechen \u2013 und zwar nicht nur, solange man sich noch in der Probezeit befindet. Ganz gleich also, wie lange man bereits f\u00fcr die Firma t\u00e4tig ist, es ist f\u00fcr den Arbeitgeber nie zu sp\u00e4t, bei Unwahrheiten im Lebenslauf Konsequenzen zu ziehen.<\/p>\n Eine fristlose K\u00fcndigung ist jedoch l\u00e4ngst nicht die schlimmste Konsequenz, die einem drohen kann, wenn man es beim Lebenslauf mit der Wahrheit nicht so genau genommen hat. Denn: Die F\u00e4lschung des Lebenslaufs ist kein Kavaliersdelikt. Schlimmstenfalls k\u00f6nnen also auch rechtliche Konsequenzen folgen, sollte der geprellte Arbeitgeber die Sache zur Anklage bringen. Schlie\u00dflich ist ein Lebenslauf ein offizielles Dokument, das mit Datum, Ortsangabe und Unterschrift versehen wird. Ein Lebenslauf mit nachweislich und vors\u00e4tzlich falschen Angaben kann somit wegen Betruges sogar eine Klage auf Schadensersatz nach sich ziehen.<\/p>\n Wer sogar Bildungsabschl\u00fcsse falsch angegeben oder bei fachlichen Qualifikationen gelogen und zudem gef\u00e4lschte bzw. manipulierte Unterlagen bei der Bewerbung eingereicht hat, macht sich auch noch der Urkundenf\u00e4lschung strafbar \u2013 und muss mit einer Geld- oder Haftstrafe rechnen. Gleiches gilt auch f\u00fcr den Missbrauch akademischer Titel. Wird im Rahmen der Bewerbung ein falscher akademischer Grad aufgef\u00fchrt und somit rechtswidrig benutzt, liegt eine Titelanma\u00dfung vor.<\/p>\n Wer seinen Lebenslauf f\u00e4lscht, muss also nicht nur mit den pers\u00f6nlichen Konsequenzen leben, sondern sich schlimmstenfalls auch noch vor Gericht daf\u00fcr verantworten.<\/p>\n Die Verj\u00e4hrungsfrist beginnt \u00fcbrigens erst ab dem Tag, an dem der Arbeitgeber von der T\u00e4uschung Kenntnis hat. Es kommt also nicht darauf an, wann der Lebenslauf gef\u00e4lscht wurde, sondern wann die Manipulation aufgefallen ist.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Wer in seinem Lebenslauf manipuliert hat, l\u00e4uft also auch nach Jahren noch Gefahr, aufzufliegen. Um schwerwiegende (auch juristische) Konsequenzen zu vermeiden, die dann unter Umst\u00e4nden drohen, raten Experten dringend dazu, dem Arbeitgeber reinen Wein einzuschenken. Denn: Lieber sp\u00e4te Reue als nie.<\/p>\n Selbstverst\u00e4ndlich erfordert es gro\u00dfen Mut, reinen Tisch zu machen. Aber gerade das d\u00fcrften die meisten Chefs eben auch zu sch\u00e4tzen wissen. Und wer seinen Chef inzwischen mit guten Leistungen von sich \u00fcberzeugt hat, der hat ohnehin bereits bewiesen, dass er auch ohne die im Lebenslauf f\u00e4lschlicherweise hinzugef\u00fcgte Qualifikation bestens f\u00fcr den Job geeignet ist. Ein Restrisiko besteht nat\u00fcrlich immer, dennoch zahlt sich Ehrlichkeit in der Regel aus. Und der Vertrauensbruch l\u00e4sst sich mit guten Leistungen und viel Engagement sicherlich irgendwann wettmachen.<\/p>\n Wer bei den Online-Portalen Xing<\/a> oder LinkedIn<\/a> registriert ist, sollte seinen Lebenslauf nat\u00fcrlich auch dort korrigieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Die Versuchung, beim Lebenslauf etwas „kreativ“ zu werden, ist gro\u00df. Das gilt jedoch in gleichem Ma\u00dfe auch f\u00fcr die Gefahr, sich die Finger zu verbrennen. Daher ist beim Aufpolieren des Werdegangs in jedem Fall Vorsicht geboten. Nicht nur, dass ein zu sehr gesch\u00f6nter oder \u2013 schlimmer noch \u2013 gar gef\u00e4lschter Lebenslauf fr\u00fcher oder sp\u00e4ter wom\u00f6glich auffliegt und die fristlose K\u00fcndigung droht. Ein gef\u00e4lschter Lebenslauf ist dar\u00fcber hinaus, das sei abschlie\u00dfend noch einmal klipp und klar gesagt, KEIN Kavaliersdelikt! Vielmehr wird er als Betrug oder, je nach Ausma\u00df, sogar als Urkundenf\u00e4lschung gewertet. Das Credo lautet daher: Ehrlich w\u00e4hrt am l\u00e4ngsten \u2013 auch bei der Optimierung des Lebenslaufs![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1593399796807-6076ee73-f0c1″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\nLebenslauf-Tuning: Wie viel Schummeln erlaubt ist<\/span><\/h2>\n
Die rechtliche Lage:<\/h3>\n
Erwischt: Diese Konsequenzen drohen<\/span><\/h2>\n
Expertenrat: L\u00fcgen im Lebenslauf zur\u00fccknehmen<\/span><\/h2>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
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