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Wie hei\u00dft es so sch\u00f6n: Aller Anfang ist schwer. Das gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr das Verfassen des ersten Lebenslaufs. Wie pr\u00e4sentiert man sich richtig? Welche Angaben d\u00fcrfen nicht fehlen? Bewerbungsfoto ja oder nein? Fragen \u00fcber Fragen, die sich sicherlich jeder stellt, der in puncto Lebenslauferstellung Pr\u00e4miere feiert. Du auch? Nun, mit unseren Tipps zum Verfassen des ersten Lebenslaufs wird auch dir die Bewerbung sicherlich gelingen!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
Der Lebenslauf ist das erste Dokument, das Personalreferenten unter die Lupe nehmen. \u00dcberzeugt der Lebenslauf nicht, wird die Bewerbung nicht selten direkt aussortiert. Vor allem gr\u00f6\u00dfere Unternehmen, denen wahre Bewerbungsfluten ins Haus flattern, treffen anhand des Lebenslaufs n\u00e4mlich bereits eine Vorauswahl, welche Bewerbungen sie \u00fcberhaupt n\u00e4her betrachten.<\/p>\n
Der Lebenslauf ist somit die Visitenkarte eines Bewerbers. Weckt der Lebenslauf nicht das Interesse des Personalers, macht dieser das, was man auch mit Visitenk\u00e4rtchen macht, die man nicht ben\u00f6tigt \u2013 er sortiert sie aus. Daher gilt es, dem Lebenslauf stets besondere Aufmerksamkeit zu widmen, schlie\u00dflich ist es der Lebenslauf, der in erster Linie dar\u00fcber entscheidet, ob ein Personaler eine Bewerbung ein zweites Mal in die Hand nimmt.<\/p>\n
Damit du mit deinem Lebenslauf punktest und dir die Chance auf den Job oder zumindest das Vorstellungsgespr\u00e4ch bewahrst, haben wir im Folgenden ein paar hilfreiche Tipps f\u00fcr dich zusammengestellt![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Wer frisch auf dem Arbeitsmarkt angekommen ist, kann nat\u00fcrlich keine gro\u00dfe Berufserfahrung vorweisen. Und das macht das Verfassen des Lebenslaufs nicht gerade leicht. Es gilt daher, den Personaler dennoch davon zu \u00fcberzeugen, dass man trotz fehlender Erfahrung der richtige Kandidat f\u00fcr die Stelle ist. Wie das gelingt? Hier sind 10 Tipps f\u00fcr dich:[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Wer \u00fcber wenig bis gar keine Berufserfahrung verf\u00fcgt, wei\u00df oftmals nicht so genau, worauf es im angestrebten Beruf bzw. der gesamten Branche ankommt. Bevor man \u00fcberhaupt mit dem Lebenslauf loslegt, sollte man sich dieses Wissen daher durch eine intensive Recherche aneignen. Nur wer sich mit der Branche und dem Aufgabenprofil des angestrebten Jobs vertraut macht, wird in der Lage sein einen ansprechenden und zielgerichteten Lebenslauf zu verfassen.<\/p>\n
Es gilt also sich zun\u00e4chst einmal die Frage zu stellen und zu beantworten, wonach die Personalreferenten eigentlich suchen. Erst wenn man sich dar\u00fcber Klarheit verschafft hat, kann man im Lebenslauf gezielt die jeweiligen Qualifikationen und Kenntnisse in den Vordergrund stellen, die f\u00fcr die Stelle essentiell sind. Einfach m\u00f6glichst viele F\u00e4higkeiten im Lebenslauf unterzubringen, obgleich diese f\u00fcr die erhoffte Stelle nicht relevant sind, ist n\u00e4mlich nicht ratsam. Das k\u00f6nnte beim Personaler den Eindruck erwecken, der Bewerber habe sich gar nicht richtig mit der Stellenanzeige befasst, sondern einfach einen Standard-Lebenslauf versendet.<\/p>\n
Viele Informationen lassen sich nat\u00fcrlich bereits aus der jeweiligen Stellenanzeigen ziehen. Die dort genannten Anforderungen an die Bewerber sollte man im Lebenslauf daher keinesfalls au\u00dfer Acht lassen. Dennoch ist eine weitere Recherche immer ratsam. So viel Zeit muss sein!<\/p>\n
In einem zweiten Schritt sollte man sich nat\u00fcrlich immer auch mit dem Unternehmen vertraut machen, bei dem man sich bewerben m\u00f6chte. Bevor man mit dem Verfassen der Bewerbung respektive des Lebenslaufs beginnt, sollte man sich daher immer auch gr\u00fcndlich \u00fcber das Unternehmen informieren. In erster Linie gilt es sich die Webseite des Unternehmens anzuschauen. Sollte das Unternehmen keine Webseite haben, k\u00f6nnen ggf. Bewertungsportale wie kununu<\/a> hilfreich sein, in denen (ehemalige) Mitarbeiter das Unternehmen bewerten.<\/p>\n Ist die Recherche abgeschlossen, gilt es nun ein ansprechendes Design zu w\u00e4hlen. Layout-Vorlagen findet man im Internet in H\u00fclle und F\u00fclle. Sie k\u00f6nnen durchaus als Inspiration und grobes Grundger\u00fcst dienen, sollten aber nicht komplett \u00fcbernommen werden. Denn auch Personaler sind mit den einschl\u00e4gigen Seiten vertraut, die solche Vorlagen anbieten. Wer eine Vorlage exakt \u00fcbernimmt, erweckt dadurch unter Umst\u00e4nden den Eindruck, sich nicht sonderlich viel M\u00fche gemacht zu haben. Es ist daher ratsam, einzelne Punkte zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n Grunds\u00e4tzlich sollte sich der Lebenslauf in seiner Gestaltung stets in das Gesamtkonzept einf\u00fcgen. Verwendet man auf dem Anschreiben eine Kopfzeile, sollte sich diese also beispielsweise genau so auch auf dem Lebenslauf wiederfinden. Auch das Farbkonzept sollte sich durch die gesamte Bewerbung ziehen. Das Gesamtbild muss stimmen!<\/p>\n Pluspunkte kann man sich z.B. sichern, indem man das Layout in der Gestaltung auf das Unternehmen abstimmt, bei dem man sich bewirbt. So suggeriert man dem Personaler, dass man sich ausf\u00fchrlich mit dem Unternehmen besch\u00e4ftigt hat und die Bewerbung keine Massenbewerbung ist. Aber: Man sollte es dabei nat\u00fcrlich nicht \u00fcbertreiben. Im Vordergrund steht weiterhin der Inhalt. Der Leitsatz lautet: form follows function!<\/p>\n Der Lebenslauf stellt eine kompakte \u00dcbersicht \u00fcber die bisherigen Stationen, Erfahrungen und die Qualifikationen dar. Er sollte daher keinesfalls zu ausf\u00fchrlich werden. Stichpunkte gen\u00fcgen. Diese sollten jedoch selbstverst\u00e4ndlich so gew\u00e4hlt werden, dass sie die Fakten pr\u00e4zise \u00fcbermitteln. Und vor allem sollten nur diejenigen Dinge im Lebenslauf hervorgehoben werden, die auch tats\u00e4chlich f\u00fcr die Stelle relevant sind, auf die man sich bewirbt. Kein Personaler m\u00f6chte sich erst umst\u00e4ndlich durch zahlreiche Angaben k\u00e4mpfen, um zum wesentlichen Punkt zu gelangen, also den passenden Qualifikationen, die der Bewerber f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle mitbringt.<\/p>\n Aus dem Lebenslauf sollte klar hervorgehen, welchen Mehrwert man dem Unternehmen bieten k\u00f6nnte. Man sollte den Lebenslauf also nicht nur darauf ausrichten, was man kann, sondern vor allem auch darauf, wie man das eigene Wissen und die F\u00e4higkeiten gewinnbringend f\u00fcr das Unternehmen einsetzen k\u00f6nnte. Eine genauere Beschreibung davon liefert nat\u00fcrlich das Anschreiben. Da die meisten Personaler jedoch zun\u00e4chst den Lebenslauf sichten, um bereits eine Vorauswahl zu treffen, sollte auch aus dem Lebenslauf klar hervorgehen, welchen Nutzen man f\u00fcr das Team und die Aufgaben bringen w\u00fcrde.<\/p>\n Die Auswahl der F\u00e4higkeiten, auf die man im Lebenslauf eingeht, sollte also voll und ganz auf das k\u00fcnftige Aufgabenfeld ausgerichtet sein. So signalisiert man dem Personalreferenten direkt, weshalb man der perfekte Kandidat f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle w\u00e4re. Die Schl\u00fcsselw\u00f6rter aus der Stellenanzeige sollten daher idealerweise im Lebenslauf aufgegriffen werden.<\/p>\n Wer noch keine gro\u00dfe Berufserfahrung gesammelt hat, sollte im Lebenslauf die pers\u00f6nlichen Interessen, St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten explizit hervorheben. Diese sollten aber selbstverst\u00e4ndlich zum Berufsfeld passen, f\u00fcr das man sich bewirbt.<\/p>\n Wer sich seiner St\u00e4rken nicht bewusst ist und daher Schwierigkeiten hat, den Lebenslauf zu formulieren, sollte einen Blick auf den kostenlosen Interessencheck der Berufsorientierungsplattform einstieg.com<\/a> werfen. Dort wird ein pers\u00f6nliches Profil erstellt, das beim Lebenslauf und der gesamten Bewerbung hilfreich sein kann.<\/p>\n Um fehlende Berufserfahrung wettzumachen, sollte man in den Lebenslauf ruhig auch au\u00dferordentliche Aktivit\u00e4ten einflie\u00dfen lassen, denen man nachgeht bzw. denen man nachgegangen ist. Wer seiner Fu\u00dfballmannschaft jahrelang als Kapit\u00e4n diente oder wer vielleicht Schulsprecher o.\u00e4. war, beweist Verantwortungsgef\u00fchl, Engagement und Teamf\u00e4higkeit. Mehr dazu auch hier.<\/a><\/p>\n Auch vhs-Kurse k\u00f6nnen gut und gerne in den Lebenslauf einflie\u00dfen, sofern sie f\u00fcr die Stelle relevant sind. Schlie\u00dflich zeugen solche freiwilligen Weiterbildungen von Interesse und Eigeninitiative.<\/p>\n Auch freiwillige Praktika zeugen von Engagement und Initiative. Daher sollten auch Praktika in der Bewerbung hervorgehoben werden. Passen diese Praktika zur ausgeschriebenen Stelle, kann dies die entscheidende Nasenl\u00e4nge Vorsprung vor den anderen Bewerbern sein. Zumindest wirkt man gegen andere, berufserfahrene Mitbewerber nicht mehr ganz so unerfahren.<\/p>\n Um \u00fcberhaupt f\u00fcr die Position in Betracht gezogen zu werden, muss der Lebenslauf unbedingt vollst\u00e4ndig sein. Er muss also alle wichtigen Informationen \u00fcber den Bewerber und dessen F\u00e4higkeiten enthalten. Die wesentlichen Inhalte eines Lebenslaufs sind daher neben den pers\u00f6nlichen Daten auch der bisherige Werdegang und \u2013 falls vorhanden \u2013 zus\u00e4tzliche Qualifikationen durch Weiterbildungen etc.<\/p>\n Es ist immer ratsam, den Entwurf des Lebenslaufs noch einmal von einem (oder mehreren) schreib- und bewerbungserfahrenen Personen gegenlesen und auf Vollst\u00e4ndigkeit sowie auf Rechtschreibung und Grammatik pr\u00fcfen zu lassen. Vier Augen sehen bekanntlich mehr als zwei.<\/p>\n Ein Bewerbungsfoto<\/a> ist heutzutage kein Muss mehr. Dennoch legen viele Unternehmen auch weiterhin (mehr oder weniger explizit) Wert darauf. Auch wenn die Mehrzahl der Firmen also weder auf der Unternehmenshomepage noch in der Stellenausschreibung ausdr\u00fccklich ein Bewerbungsfoto einfordert, ist es dennoch ratsam, den Lebenslauf mit einem Foto zu versehen.<\/p>\n Auf dem Bewerbungsfoto sollte man stets freundlich und gewinnend in die Kamera blicken. Umfragen unter Personalreferenten ergaben n\u00e4mlich, dass Bewerber mit einem L\u00e4cheln wesentlich sympathischer wirken. Das Bewerbungsfoto sollte rechts oben auf dem Lebenslauf angebracht werden.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Das Verfassen des ersten Lebenslaufs ist kein Hexenwerk. Wer \u00fcber wenig bis gar keine Erfahrung verf\u00fcgt, kann dieses „Defizit“ durch au\u00dferordentliche T\u00e4tigkeiten und\/oder das Hervorheben der pers\u00f6nlichen Interessen und Talente ausgleichen. Die Voraussetzung f\u00fcr einen richtig guten Lebenslauf ist jedoch eine ausf\u00fchrliche Recherche \u2013 zum Beruf, zur jeweiligen Branche und zum Unternehmen, bei dem man sich bewirbt. Wer gute Vorarbeit leistet und sich gr\u00fcndlich informiert, wird in der Lage sein einen ansprechenden Lebenslauf zu formulieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]T\u00fcftelst du gerade an deinem ersten Lebenslauf? Falls du Fragen, Anregungen oder weitere Tipps hast, schreib sie gerne in die Kommentare!<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592974983699-cb2b86be-6888″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\n3.) Design erstellen<\/h3>\n
4.) Kurz fassen<\/h3>\n
5.) Unternehmen in den Vordergrund stellen<\/h3>\n
6.) Interessen, St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten hervorheben<\/h3>\n
7.) Au\u00dferordentliche Aktivit\u00e4ten hervorheben<\/h3>\n
8.) Praktika hervorheben<\/h3>\n
9.) Auf Vollst\u00e4ndigkeit achten<\/h3>\n
10.) Freundliches Bewerbungsfoto<\/h3>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
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