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Immer mehr Jobsuchende setzen auf Bewerbungsflyer. Aber sind solche Flyer tats\u00e4chlich Erfolg versprechend? Was gilt es zu beachten, wenn man einen Bewerbungsflyer erstellt? Wann macht ein solcher Flyer \u00fcberhaupt Sinn? Und wie bringt man ihn am besten unter die Leute? Das verraten wir euch in diesem Artikel!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
Ein Bewerbungsflyer ist eine komprimierte Form einer klassischen Bewerbung. Er beinhaltet die wesentlichen Informationen aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf eines Bewerbers, nimmt hierbei allerdings nicht mehr Platz als Vorder- und R\u00fcckseite eines DIN-A4-Blattes ein.<\/p>\n
Wer einen Bewerbungsflyer erstellt, muss sich also auf die entscheidenden Informationen beschr\u00e4nken und die normalen Bewerbungsunterlagen von mindestens drei Seiten (Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf) auf einer einzigen Seite unterbringen. Noch dazu muss das Ganze auch noch in puncto Design und Layout ansprechend aufbereitet sein. Denn wie bei einem klassischen Flyer f\u00fcr ein Produkt, ein Event et cetera gilt auch beim Bewerbungsflyer: Die Optik muss stimmen! Andernfalls landet er sicherlich schnell im Papierkorb.<\/p>\n
Zugegeben, die wesentlichen Informationen aus einer klassischen Bewerbung herauszufiltern, diese auf lediglich ein DIN-A4-Blatt zusammenzufassen und das Ganze auch noch optisch ansprechend zu gestalten, klingt kompliziert. Dennoch ist das Erstellen eines Bewerbungsflyers kein Hexenwerk. Wie man einen solchen Bewerbungsflyer am besten aufbaut, m\u00f6chten wir euch im Folgenden einmal genauer erl\u00e4utern.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Ein Bewerbungsflyer besteht in der Regel aus einem beidseitig bedruckten DIN-A4 Blatt, das im Querformat durch zwei Knicke in drei Segmente unterteilt, also im Leporello-Format gefaltet wird. So entstehen auf Vorder- und R\u00fcckseite insgesamt sechs Unterteilungen. Jede einzelne Spalte hat hierbei eine Breite von rund 99 Millimetern. Diese gilt es, sinnvoll zu f\u00fcllen.<\/p>\n
Da es sich bei einem Bewerbungsflyer um eine kreative Bewerbung handelt, kann er selbstverst\u00e4ndlich auch anders aufgebaut werden. In puncto Design und Layout sind kaum Grenzen gesetzt. Allerdings gilt es auch beim Bewerbungsflyer den „form-follows-function“-Leitsatz zu beachten.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message message_box_style=“3d“ style=“square“]Tipp:<\/strong> Ein Bewerbungsflyer eignet sich nicht f\u00fcr alle Branchen und Berufe. In eher konservativen Branchen sollte man besser auf eine klassische Bewerbung setzen. In kreativen Branchen hingegen bietet ein Bewerbungsflyer eine gute M\u00f6glichkeit, den Personaler von sich zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n In erster Linie ist ein Bewerbungsflyer f\u00fcr Karriere- und Jobmessen geeignet. Dort kann der Flyer quasi als „Appetizer“ genutzt werden, um das Interesse eines Personalers zu wecken und ihm in positiver Erinnerung zu bleiben. Schlie\u00dflich ist ein Bewerbungsflyer wesentlich informativer als eine Visitenkarte. Und Visitenkarten erh\u00e4lt ein Personaler auf einer Jobmesse zudem im \u00dcberfluss. Die meisten davon landen fr\u00fcher oder sp\u00e4ter im Papierkorb, weil sich der Personaler gar nicht mehr an den potenziellen Jobkandidaten erinnern kann. Ein Bewerbungsflyer hingegen d\u00fcrfte dem Personalreferenten durchaus einen zweiten und dritten Blick abringen.<\/p>\n Wer also auf einer Jobmesse seine Karriere in Schwung bringen und sich bei verschiedenen Unternehmen vorstellen m\u00f6chte, kann dabei gut und gerne auf einen Bewerbungsflyer setzen. Er ist, wie bereits erw\u00e4hnt, wesentlich aussagekr\u00e4ftiger als eine Visitenkarte, zugleich aber deutlich handlicher als eine komplette Bewerbungsmappe. Und das macht den Bewerbungsflyer zum idealen „Begleiter“, um mit ihm \u00fcber eine Messe zu schlendern und Kontakte zu kn\u00fcpfen.<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Nur ein professionell gestalteter Bewerbungsflyer hat eine Chance, die Aufmerksamkeit eines Personalreferenten zu wecken. Der erste Blick entscheidet meist dar\u00fcber, ob der Flyer \u00fcberhaupt n\u00e4her betrachtet wird. Dennoch sollte man in puncto Layout nicht zu viel wagen, um aufzufallen. Wenige gut durchdachte kreative Elemente sind besser als einfach nur alles umzusetzen, was farblich und gestalterisch irgendwie m\u00f6glich ist. Der Bewerbungsflyer darf auf keinen Fall wie ein bunter Werbeflyer aussehen, sondern er muss seri\u00f6s und professionell anmuten. Weniger ist in puncto Layout also definitiv mehr!<\/p>\n Wer in Sachen Design und Layout unsicher ist, kann sich online von verschiedenen Bewerbungsflyer-Vorlagen inspirieren lassen. Alternativ kann man sich auch professionelle Unterst\u00fctzung durch einen Grafiker holen. F\u00fcr alle, die viel auf Jobmessen unterwegs sind und dort aktiv auf Jobsuche gehen m\u00f6chten, lohnt sich diese Investition bestimmt.<\/p>\n Der Bewerbungsflyer darf also nicht wie ein Werbeflyer anmuten. Daher ist es ratsam, kein zu d\u00fcnnes Papier zu verwenden. Experten empfehlen Papier ab einer Grammatur von 135g\/m\u00b2. Auch deshalb, weil der Bewerbungsflyer beidseitig bedruckt wird. Schimmern die Inhalte von der Vorderseite auf der R\u00fcckseite durch, wirkt das nicht sonderlich professionell und macht keinen guten Eindruck.<\/p>\n Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<\/a> l\u00e4sst Bewerbern die freie Wahl, ob sie ihre Bewerbung mit einem Bewerbungsfoto versehen m\u00f6chten oder nicht. Arbeitgeber d\u00fcrfen ein Foto also nicht mehr explizit einfordern. Nat\u00fcrlich muss auch ein Bewerbungsflyer dementsprechend nicht zwangsl\u00e4ufig ein Foto enthalten. Dennoch ist es ratsam, nicht darauf zu verzichten. Denn: Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.<\/p>\n Abgesehen davon wird sich ein Personaler, dem der Flyer pers\u00f6nlich auf einer Jobmesse \u00fcberreicht wurde, anhand eines Fotos besser an den Bewerber erinnern. War der Bewerber dem Personaler ohnehin sympathisch, d\u00fcrfte es wesentlich schwerer fallen den Flyer einfach achtlos zu entsorgen. Generell wirft man einen Flyer, von dem einem ein Foto entgegenstrahlt, nicht so schnell weg.<\/p>\n Ein Bewerbungsflyer muss hochwertig sein. Daher empfiehlt es sich, den Flyer in einem Copyshop oder von einer (Online)Druckerei in professioneller Qualit\u00e4t ausdrucken zu lassen. Viele Anbieter falten bzw. falzen den Flyer auf Wunsch auch gleich fachgerecht. Das kostet zwar etwas, es spart jedoch Zeit und M\u00fche und bringt in den meisten F\u00e4lle auch das bessere Ergebnis.<\/p>\n Auf der letzten Seite des Bewerbungsflyers sollte immer das Angebot des Bewerbers stehen, die vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen inklusive aller Anlagen nachzureichen. Das wirkt seri\u00f6s und professionell und untermauert das Interesse und das Engagement des Bewerbers.<\/p>\n Abgesehen davon ersetzt ein Bewerbungsflyer ohnehin keine klassische Bewerbung. Er dient lediglich als „Teaser“ bzw. „Appetizer“ und soll zun\u00e4chst einmal das Interesse eines Personalers wecken. Um eine klassische Bewerbung kommt man in der Regel nicht herum.<\/p>\n Und last but not least sollte der Bewerbungsflyer nat\u00fcrlich sauber und korrekt sein. Die richtige Rechtschreibung und eine gute Ausdrucksweise sind daher essentiell. Wer sich unsicher ist, sollte unbedingt Freunde oder Bekannte \u00fcber den Text schauen lassen, damit sich kein Tippfehler einschleichen kann.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Ein Bewerbungsflyer ist ungew\u00f6hnlich und auff\u00e4llig zugleich. Er weckt mehr Interesse als eine Visitenkarte und bietet gleichzeitig ausreichend Platz f\u00fcr relevante Informationen. Ein gut gemachter Bewerbungsflyer eignet sich somit bestens daf\u00fcr, in kompakter Form einen ersten Eindruck zu vermitteln und positiv aufzufallen. Allerdings wird dieser positive Effekt nat\u00fcrlich nur dann erzielt, wenn der Flyer professionell gestaltet und gedruckt ist.<\/p>\n Ein Bewerbungsflyer ist allerdings keine Alternative zu einer vollst\u00e4ndigen, klassischen Bewerbung. Vielmehr dient er als erweiterte Visitenkarte. Daher sollte er immer mit dem Angebot versehen sein, die vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nutzt ihr Bewerbungsflyer? Hattet ihr bereits Erfolg damit? Wir freuen uns \u00fcber eure Erfahrungsberichte und Kommentare \ud83d\ude42<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1593068706355-9889ff1c-c2c5″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\n
\nDer Flyer kann \u2013 sofern vorhanden \u2013 auch mit einem Link zur Bewerbungshomepage oder mit Zitaten aus Referenzschreiben erg\u00e4nzt werden.[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\nWann ein Bewerbungsflyer Sinn macht<\/span><\/h2>\n
In folgenden Branchen kann man in der Regel besonders mit einem Bewerbungsflyer punkten:<\/h3>\n
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Haupteinsatzm\u00f6glichkeit: Karriere- und Jobmessen<\/h3>\n
Weitere Einsatzm\u00f6glichkeiten:<\/h3>\n
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Die Vor- und Nachteile eines Bewerbungsflyers<\/span><\/h2>\n
Die Vorteile:<\/h3>\n
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Die Nachteile:<\/h3>\n
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Wichtige Tipps f\u00fcr den Bewerbungsflyer<\/span><\/h2>\n
Das Layout muss \u00fcberzeugen<\/h3>\n
Papier ab einer Grammatur von 135g\/m\u00b2 verwenden<\/h3>\n
Aussagekr\u00e4ftiges Bewerbungsfoto<\/h3>\n
Im Copyshop drucken lassen<\/h3>\n
Angebot, Bewerbungsunterlagen nachzureichen<\/h3>\n
Sprachlich sauber und korrekt<\/h3>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
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