Inhaltsverzeichnis<\/p>
- Der tabellarische Lebenslauf als Standard<\/a><\/li>
- Der Europass Lebenslauf als Vorbild<\/a><\/li>
- Die Gliederung<\/a><\/li>
- Die h\u00e4ufigsten Fehler<\/a><\/li>
- Hilfreiche Tipps<\/a><\/li>
- Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Der tabellarische Lebenslauf als Standard<\/span><\/h2>\n
Der Lebenslauf verfolgt das Ziel, dem Personalreferenten ohne viel Zeitaufwand alle wesentlichen Informationen zu pr\u00e4sentieren, die den Bewerber ausmachen. In erster Linie muss ein Lebenslauf daher eine klare Struktur aufweisen. Kein Personaler m\u00f6chte sich zun\u00e4chst durch unz\u00e4hlige unwichtige Angaben k\u00e4mpfen, ehe er zu den entscheidenden Informationen gelangt. Daher muss der Lebenslauf auch grafisch ansprechend dargestellt sein. Tabellarische Lebensl\u00e4ufe sind deshalb heute der Standard, der erwartet wird.<\/p>\n
Weshalb man den Lebenslauf tabellarisch verfassen sollte:<\/h3>\n
Im Gegensatz zu einem ausf\u00fchrlichen Lebenslauf erm\u00f6glicht es ein Lebenslauf in tabellarischer Form den Personalverantwortlichen, sich in wenigen Minuten ein Bild von den Kenntnissen und F\u00e4higkeiten des Bewerbers zu machen. Sie m\u00fcssen sich also nicht erst durch einen langen Flie\u00dftext „qu\u00e4len“. Ein tabellarischer Lebenslauf ist auf das Wesentliche komprimiert und l\u00e4sst den Personaler rasch erkennen, ob ein Bewerber tats\u00e4chlich f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Und das ist auch gew\u00fcnscht. Personaler nehmen sich f\u00fcr die erste Ansicht des Lebenslaufs n\u00e4mlich nur wenig Zeit.<\/p>\n
Wie ein tabellarischer Lebenslauf nach den neusten Standards aufgebaut sein sollte, das verraten wir euch gleich. Zun\u00e4chst m\u00f6chten wir euch jedoch kurz das Vorbild des aktuellen Standard-Lebenslaufs vorstellen: den Europass Lebenslauf![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Der Europass Lebenslauf als Vorbild<\/span><\/h2>\n
Im Rahmen fortschreitender Globalisierung wurde der sogenannte Europass Lebenslauf ins Leben gerufen, um Bewerber auch auf europ\u00e4ischer Ebene vergleichen zu k\u00f6nnen. Da der Europass Lebenslauf in Aufbau und Struktur den neusten Standards entspricht, bietet er auch f\u00fcr den aktuell in Deutschland \u00fcblichen Standard-Lebenslauf eine gute Orientierungshilfe.<\/p>\n
Nach den neusten Standards des Europass Lebenslaufs kann auf viele Angaben, die fr\u00fcher als Klassiker im Lebenslauf galten, verzichtet werden. Laut einem EU-Ratsbeschluss aus dem Jahr 2004 sind beispielsweise Angaben zur Konfession, zum Familienstand, zu den Berufen der Eltern et cetera nur noch in Ausnahmef\u00e4llen von Relevanz. Mit der Einf\u00fchrung des Europass Lebenslaufs m\u00fcssen Bewerber diese Ausk\u00fcnfte nicht mehr erteilen.<\/p>\n
Auch der hierzulande \u00fcbliche Standard-Lebenslauf sieht diese Angaben nicht mehr oder nur in Einzelf\u00e4llen vor. Das geht aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<\/a> hervor, welches besagt, dass „Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t zu verhindern oder zu beseitigen“ sind.<\/p>\n
Welche Informationen im Lebenslauf jedoch nicht fehlen d\u00fcrfen und wie man einen tabellarischen Lebenslauf nach neusten Standards am besten gliedern sollte, das verraten wir euch jetzt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Die Gliederung<\/span><\/h2>\n
Grunds\u00e4tzlich kann ein Lebenslauf chronologisch oder antichronologisch aufgebaut sein. Welche Variante verwendet werden sollte, h\u00e4ngt davon ab, \u00fcber wie viel Berufserfahrung der Bewerber verf\u00fcgt. F\u00fcr Berufsanf\u00e4nger wie Studenten und Auszubildende oder Praktikanten ohne Berufserfahrung ist die chronologische Darstellungsform noch relevant.<\/p>\n
Alle anderen Bewerber sollten jedoch grunds\u00e4tzlich die antichronologische Variante<\/strong> w\u00e4hlen. Schlie\u00dflich ist f\u00fcr den Personaler immer die aktuelle bzw. letzte Position am interessantesten, die ein Bewerber innehat(te). Die aktuelle bzw. letzte Stelle mit den wesentlichen T\u00e4tigkeitsmerkmalen sollte daher ganz oben stehen und f\u00fcr den Personalreferenten mit einem Blick zu erfassen sein. So sieht es auch der Europass Lebenslauf vor.<\/p>\n
Empfehlungen zur Gliederung:<\/h3>\n
Neusten Empfehlungen zufolge sollte ein tabellarischer Lebenslauf folgendes Gliederungsschema aufweisen:<\/p>\n
1. Pers\u00f6nliche Daten<\/h4>\n
Die pers\u00f6nlichen Daten sollten folgende Informationen enthalten:<\/p>\n
- \n
- Vor- und Nachnamen<\/li>\n
- Anschrift<\/li>\n
- Telefonnummer und (falls gew\u00fcnscht) Mobiltelefonnummer<\/li>\n
- E-Mail-Adresse<\/li>\n
- Geburtsdatum (optional, wird aber empfohlen)<\/li>\n
- Geburtsort (optional)<\/li>\n<\/ul>\n
2. Beruflicher Werdegang<\/h4>\n
Ab hier sollte in zwei Spalten gearbeitet werden (eine Zeitspalte und eine Textspalte). Die Zeilen sollten b\u00fcndig untereinander angeordnet werden.<\/p>\n
Es empfiehlt sich, die Zahlen in der Zeitspalte in „Fettschrift“ hervorzuheben. Wichtig: Es m\u00fcssen immer Monate UND Jahreszahlen angegeben werden. Jahreszahlen ohne Monatsangaben lassen den Eindruck entstehen, der Bewerber habe etwas zu verbergen (zum Beispiel eine L\u00fccke im Lebenslauf).<\/p>\n
In der Textspalte sollten zun\u00e4chst die jeweiligen Positionen genannt werden, die der Bewerber innehatte (in antichronologischer Reihenfolge). Weitere Angaben, zum Beispiel die wichtigsten T\u00e4tigkeitsbereiche (circa drei bis f\u00fcnf Stichpunkte) und \u2013 bei F\u00fchrungspositionen \u2013 ob Prokura vorlag, wie viele Mitarbeiter gef\u00fchrt\u00a0wurden et cetera sollten ebenfalls stichpunktartig aufgelistet werden. Auch die Firma, bei der der Bewerber jeweils besch\u00e4ftigt war und der Firmensitz des jeweiligen Unternehmens m\u00fcssen angegeben werden. Es empfiehlt sich, Position und Firma in „Fettschrift“ abzusetzen.<\/p>\n
Als Beispiel:<\/p>\n
08\/2015-11\/2019\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Stellenbezeichnung<\/strong><\/p>\n
Firma XY, Ort<\/strong><\/p>\n
– T\u00e4tigkeitsbereich 1<\/p>\n
– T\u00e4tigkeitsbereich 2<\/p>\n
– T\u00e4tigkeitsbereich 3<\/p>\n
3. Fort- und Weiterbildungen<\/h4>\n
Auch hier sollte weiterhin in zwei Spalten gearbeitet werden. Seminare, Fortbildungen, Auffrischungskurse et cetera k\u00f6nnen an dieser Stelle aufgelistet werden. Die angegebenen Kurse sollten f\u00fcr die jeweilige Stelle relevant sein und zeitlich nicht allzu lange zur\u00fcckliegen.<\/p>\n
Nach der korrekten Bezeichnung des Lehrgangs sollten der Veranstalter und der erzielte Abschluss genannt werden. Die Aufz\u00e4hlung der Fortbildungen ist jedoch nur n\u00fctzlich, wenn diese durch Zertifikate und Teilnahmebest\u00e4tigungen belegt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
4. ggf. Auslandsaufenthalte<\/h4>\n
Hier k\u00f6nnen ggf. Auslandsaufenthalte aufgelistet werden, die entweder zu beruflichen oder zu Studienzwecken absolviert wurden. Auch hier sollten weiterhin die Zeit- und die Textspalte beibehalten werden. Auslandssemester\u00a0k\u00f6nnen wahlweise auch unter der Kategorie „Studium“ aufgef\u00fchrt werden.<\/p>\n
5. ggf. Studium<\/h4>\n
Wer ein Studium absolviert hat, sollte dieses mit einem Extrapunkt auflisten. Die notwendigen Angaben sind:<\/p>\n
- \n
- Bildungsabschluss<\/li>\n
- Name der Uni oder FH<\/li>\n
- die genaue Bezeichnung des Studiengangs<\/li>\n
- die Studienschwerpunkte<\/li>\n
- das Thema der Abschlussarbeit<\/li>\n
- die Abschlussnote<\/li>\n<\/ul>\n
Studienabbrecher sollten den Vermerk „ohne Abschluss“ (oder kurz „o.A.“) anf\u00fcgen.<\/p>\n
Wer w\u00e4hrend seiner Studienzeit viele Praktika und Semesterjobs absolviert hat, kann dem Lebenslauf noch die Kategorie „Praktische Erfahrungen w\u00e4hrend des Studiums“ anf\u00fcgen.<\/p>\n
6. ggf. Ausbildung<\/h4>\n
Auch die klassische Ausbildung erh\u00e4lt im Lebenslauf eine eigene Kategorie. Hier werden der erzielte Abschluss und die Ausbildungsfirma aufgef\u00fchrt. Wer einen guten Notendurchschnitt erzielt hat, sollte diesen in Klammern direkt dazuschreiben.<\/p>\n
7. Schulausbildung<\/h4>\n
Bei der Schuldausbildung ist es \u00fcblich, die Zeitr\u00e4ume ohne Monatsangaben darzustellen. Wichtig ist, dass ersichtlich ist, ob der Schulabschluss erreicht wurde.<\/p>\n
Die besuchte Grundschule muss nicht aufgef\u00fchrt werden. Entscheidend ist der zuletzt erfolgreich erworbene Schulabschluss. Je \u00e4lter ein Bewerber ist, desto weniger wichtig wird die Kategorie „Schulausbildung“.<\/p>\n
8. Pers\u00f6nliche Kompetenzen<\/h4>\n
Hier kann alles aufgelistet werden, was der Bewerber neben dem fachspezifischen Wissen f\u00fcr den Beruf noch beherrscht. Die Kompetenzen werden hierbei in f\u00fcnf Bereiche eingeteilt:<\/p>\n
- \n
- Sprache (Standardangabe)<\/li>\n
- Computer- und Softwarekenntnisse (Standardangabe)<\/li>\n
- Mobilit\u00e4t (Standardangabe)<\/li>\n
- Ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten (optional)<\/li>\n
- Hobbys (optional)<\/li>\n<\/ul>\n
9. Datum und Unterschrift<\/h4>\n
Der Lebenslauf sollte immer unterschrieben sein. Dadurch b\u00fcrgt der Verfasser f\u00fcr die Richtigkeit der Angaben. Beim Arbeitgeber schafft das zus\u00e4tzlich Vertrauen.<\/p>\n
Wer sich an dieser Gliederung orientiert, macht in der Regel nichts falsch. Damit ihr nicht dennoch an einem der Fallstricke scheitert, die das Erstellen eines tabellarischen Lebenslaufs bergen, m\u00f6chten wir euch im Folgenden gerne noch f\u00fcr potenzielle Fehler sensibilisieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Die h\u00e4ufigsten Fehler<\/span><\/h2>\n
Das sind die h\u00e4ufigsten Fehler, die es bei einem tabellarischen Lebenslauf tunlichst zu vermeiden gilt:<\/p>\n
![\"\u2716\"](\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/2716.svg\")
<\/strong><\/span> Der Lebenslauf ist chronologisch aufgebaut, obwohl Berufserfahrung vorliegt<\/p>\n<\/strong> Die Reihenfolge der Angaben stimmt nicht, der Lebenslauf folgt einer falschen Struktur<\/p>\n<\/strong> Es wird keine oder eine unprofessionelle E-Mail-Adresse angegeben<\/p>\n<\/strong> Zeitangaben werden nicht mit Monaten versehen (zum Beispiel: 2019 statt 4\/2019)<\/p>\n<\/strong> Es gibt L\u00fccken im Lebenslauf<\/a><\/p>\n<\/strong> Die T\u00e4tigkeitsbeschreibungen im Lebenslauf sind nur wenig konkret<\/p>\n<\/strong> Der Lebenslauf wird mit unn\u00f6tigen Informationen aufgebauscht oder enth\u00e4lt unsachliche \u00dcbertreibungen<\/p>\n<\/strong> Der Bewerbung werden keine Arbeitszeugnisse bzw. Weiterbildungszertifikate beigelegt, die die Angaben im Lebenslauf best\u00e4tigen<\/p>\nDamit der Lebenslauf jedoch nicht nur keine Fehler beinhaltet, sondern ganz besonders \u00fcberzeugt, haben wir nun noch ein paar hilfreiche Tipps f\u00fcr euch![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Hilfreiche Tipps<\/span><\/h2>\n
Bei Kontaktdaten besondere Sorgfalt walten lassen<\/h3>\n
Eine Bewerbung sollte fehlerfrei sein. Das gilt ganz besonders f\u00fcr die pers\u00f6nlichen Kontaktdaten. Die im Lebenslauf aufgef\u00fchrten pers\u00f6nlichen Daten sollten daher immer noch einmal sorgf\u00e4ltig auf m\u00f6gliche Zahlendreher in der Telefonnummer oder Zeichenfehler in der E-Mail-Adresse \u00fcberpr\u00fcft werden. Es w\u00e4re schlie\u00dflich mehr als \u00e4rgerlich, wenn eine m\u00f6gliche Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht \u00fcbermittelt werden kann.<\/p>\n
Kein Bewerbungsfoto im Querformat<\/h3>\n
Ein Bewerbungsfoto<\/a> ist inzwischen nicht mehr verpflichtend. Dennoch ist es ratsam nicht auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wer kein Deckblatt verwenden m\u00f6chte, kann das Bewerbungsfoto alternativ dem Lebenslauf beif\u00fcgen. Platziert werden sollte es idealerweise rechts oben neben den pers\u00f6nlichen Daten. Von einem Bewerbungsfoto im Querformat sollte man besser Abstand nehmen. Denn: Ein Bewerbungsfoto im Querformat l\u00e4sst sich schwerer in den Lebenslauf einf\u00fcgen und wirkt h\u00e4ufig schlichtweg zu wuchtig.<\/p>\n
Geburtsname angeben, falls jemand aus der Familie bereits beim anvisierten Arbeitgeber angestellt ist<\/h3>\n
Grunds\u00e4tzlich muss der Geburtsname bei verheirateten Frauen (oder M\u00e4nnern) nicht angef\u00fchrt werden. Allerdings kann es hilfreich sein, den Geburtsnamen doch zu nennen. Arbeitet jemand aus der Familie, der diesen Namen tr\u00e4gt, bereits beim anvisierten Arbeitgeber, kann die Angabe des Geburtsnamens eventuell leichte Vorteile bringen.<\/p>\n
Wer die Mobiltelefonnummer angibt, muss sich ad\u00e4quat mit Namen melden<\/h3>\n
Die Mobiltelefonnummer im Lebenslauf anzugeben, ist insofern ratsam, als dass man dadurch nat\u00fcrlich besser erreichbar ist. Allerdings sollte man dann unbedingt darauf achten, sich auch ad\u00e4quat mit Namen am Telefon zu melden. Im Grunde sollte man das w\u00e4hrend der Bewerbungsphase immer beherzigen. Damit auch ja nichts schief geht, empfiehlt es sich zus\u00e4tzlich die Nummer des Unternehmens einzuspeichern, bei dem man sich beworben hat. So sieht man direkt, wer anruft und kann wom\u00f6glich peinliche Situationen vermeiden.<\/p>\n
Seri\u00f6se E-Mail-Adresse verwenden<\/h3>\n
F\u00fcr die Bewerbung sollte man immer eine seri\u00f6se E-Mail-Adresse verwenden, die bestenfalls den Namen enth\u00e4lt. Fun-E-Mail-Adressen gilt es auf jeden Fall zu vermeiden, denn das k\u00f6nnte \u00e4u\u00dferst unprofessionell wirken.<\/p>\n
Es ist \u00fcbrigens auch keine Alternative, keine E-Mail-Adresse anzugeben. Eine E-Mail-Adresse z\u00e4hlt heutzutage zu den Standards (vor allem, wenn man sich auf einen B\u00fcrojob bewirbt).<\/p>\n
Notwendigkeit der Angaben zu Konfession, Familienstand, Kinder et cetera pr\u00fcfen<\/h3>\n
Wie bereits erw\u00e4hnt, sind laut AGG viele Angaben im Lebenslauf freiwillig. Dennoch sollte man stets abw\u00e4gen, ob man wom\u00f6glich doch die ein oder andere Angabe macht. In Einzelf\u00e4llen, etwa bei einer Bewerbung f\u00fcr eine Stelle in einem katholischen Kindergarten oder Krankenhaus, ist zum Beispiel die Konfession unter Umst\u00e4nden eine wichtige Angabe, um \u00fcberhaupt in der engeren Auswahl zu landen.<\/p>\n
Auch, inwiefern man die eigenen Kinder im Lebenslauf angibt, sollte man abw\u00e4gen. Was daf\u00fcr spricht, Kinder anzugeben und was dagegen, das k\u00f6nnt ihr hier<\/a> nachlesen.<\/p>\n
Soft Skills geh\u00f6ren nicht in den Lebenslauf<\/h3>\n
Soft Skills geh\u00f6ren grunds\u00e4tzlich nicht in den Lebenslauf, sondern sind dem Anschreiben oder einem Motivationsschreiben vorbehalten. Auf Eigenschaften wie Teamf\u00e4higkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit et cetera sollte man im Lebenslauf daher nicht eingehen. Solche Angaben haben im Lebenslauf nichts verloren.<\/p>\n
Auf korrekte Schreibweise der letzten Arbeitgeber achten<\/h3>\n
Die letzten Arbeitgeber sollten unbedingt korrekt angegeben werden. Die richtige Schreibweise, auch hinsichtlich der Rechtsform, ist Standard und wird erwartet (zum Beispiel GmbH, KG, GbR).<\/p>\n
Bei F\u00fchrungspositionen zus\u00e4tzliche Angaben machen<\/h3>\n
Wer eine F\u00fchrungsposition anstrebt, sollte neben den \u00fcblichen Angaben zu den letzten Arbeitgebern ruhig auch die Zahl der Gesamtmitarbeiter und des Gesamtumsatzes mit auff\u00fchren. Dadurch kann sich der Personaler eine konkrete Vorstellung von den letzten Wirkungskreisen und den F\u00fchrungsqualit\u00e4ten des potenziellen Jobkandidaten machen.<\/p>\n
Angaben zu Sprachen<\/h3>\n
Bei ausl\u00e4ndischen Bewerbern sollte aus dem Lebenslauf auf jeden Fall die Muttersprache ersichtlich sein. Au\u00dferdem sollten die vorhandenen Deutschkenntnisse angegeben werden.<\/p>\n
Generell sollten die im Lebenslauf angegebenen Fremdsprachenkenntnisse immer auch mit dem Kompetenzniveau erg\u00e4nzt werden. Am besten orientiert man sich hierbei am gemeinsamen europ\u00e4ischen Sprachreferenzrahmen<\/a>. Dieser gibt an, auf welchem Niveau die jeweilige Fremdsprache beherrscht wird. Die Kategorien gehen hierbei von A1 bis C2 und sollten, falls von einer Sprachschule bescheinigt, auch so im Lebenslauf angegeben werden.<\/p>\n
Angaben zur Mobilit\u00e4t<\/h3>\n
Angaben zur Mobilit\u00e4t k\u00f6nnen ebenfalls Pluspunkte bescheren. Schlie\u00dflich sind viele Jobs ohne F\u00fchrerschein und Pkw nicht mehr zu schaffen. In vielen Berufen stellt zudem die Reisebereitschaft ein wichtiges Kriterium dar (zum Beispiel im Handwerk oder im Vertrieb). Der Zusatz „Reisebereitschaft vorhanden“ erh\u00f6ht also unter Umst\u00e4nden zus\u00e4tzlich die Chance, zum Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen zu werden.<\/p>\n
Auf Datum achten und unterschreiben<\/h3>\n
Das Datum unter dem Lebenslauf sollte identisch sein mit dem Datum im Anschreiben. Der Lebenslauf sollte unterschrieben werden. Dadurch b\u00fcrgt der Bewerber f\u00fcr die Richtigkeit der Angaben.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
Der Lebenslauf ist das Herzst\u00fcck der Bewerbung. Daher sollte man beim Erstellen des Lebenslaufs eben auch besondere Sorgfalt walten lassen und die neusten Standards ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Um einen ansprechenden Lebenslauf zu gestalten, sollte man sich immer wieder das Ziel des tabellarischen Lebenslaufs vor Augen f\u00fchren: Der Personaler soll in komprimierter Form dar\u00fcber informiert werden, welche theoretischen Kenntnisse ein Bewerber mitbringt und mit welchen Themen sich der Bewerber bislang vertiefend besch\u00e4ftigt hat. Der Personalverantwortliche sollte also auf einen Blick erkennen k\u00f6nnen, \u00fcber welche f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle relevanten Qualifikationen ein Bewerber verf\u00fcgt.<\/p>\n
Die St\u00e4rke des tabellarischen Lebenslaufes ist somit ganz klar seine \u00dcbersichtlichkeit. Damit diese auch wirklich gew\u00e4hrleistet ist, sollte man sich in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden \u00fcber die aktuellen Lebenslauf-Standards informieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1593139658874-50e629bd-347c“][vc_column_text]<\/p>\n
- \n
- Europass: Europass Lebenslauf https:\/\/www.europass-info.de\/dokumente\/europass-lebenslauf\/<\/a> (abgerufen am 26. Juni 2020)<\/li>\n
- Handelsblatt: Der „Europass“ kommt: Weg f\u00fcr einheitlichen Ausbildungsnachweis ist frei https:\/\/www.handelsblatt.com\/politik\/international\/der-europass-kommt-weg-fuer-einheitlichen-ausbildungsnachweis-ist-frei\/2453082.html<\/a> (abgerufen am 26. Juni 2020)<\/li>\n
- StepStone: Ihr Lebenslauf \u2013 richtig formulieren, optimal erstellen https:\/\/www.stepstone.de\/Karriere-Bewerbungstipps\/lebenslauf\/<\/a> (abgerufen am 26. Juni 2020)<\/li>\n
- manager magazin: Profi-Tipps f\u00fcr die Bewerbung: So \u00fcberzeugt Ihr Lebenslauf https:\/\/www.manager-magazin.de\/unternehmen\/karriere\/lebenslauf-schreiben-das-sollten-sie-fuer-ihre-bewerbung-beachten-a-1202314.html<\/a> (abgerufen am 26. Juni 2020)<\/li>\n<\/ul>\n
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… <\/p>\n
- Handelsblatt: Der „Europass“ kommt: Weg f\u00fcr einheitlichen Ausbildungsnachweis ist frei https:\/\/www.handelsblatt.com\/politik\/international\/der-europass-kommt-weg-fuer-einheitlichen-ausbildungsnachweis-ist-frei\/2453082.html<\/a> (abgerufen am 26. Juni 2020)<\/li>\n
- Europass: Europass Lebenslauf https:\/\/www.europass-info.de\/dokumente\/europass-lebenslauf\/<\/a> (abgerufen am 26. Juni 2020)<\/li>\n
- Der Europass Lebenslauf als Vorbild<\/a><\/li>