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Zugegeben, Vorstellungsgespr\u00e4che sind in der Regel alles andere als lustig. Dennoch gilt es gerade in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch Humor zu beweisen. Ein Widerspruch? Keineswegs! Warum Humor im Vorstellungsgespr\u00e4ch so wichtig ist, das verraten wir euch in diesem Artikel!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
Zahlreiche Studien unterschiedlichster Art belegen: Humor \u00f6ffnet Menschen T\u00fcren und ist somit ein Schl\u00fcssel zum Erfolg. Ein paar der interessantesten Studien zu diesem Thema m\u00f6chten wir euch im Folgenden gerne n\u00e4her erl\u00e4utern.<\/p>\n
Eine wissenschaftliche Studie der Universit\u00e4t in Colorado ergab, dass Menschen, die humorvoll sind, kl\u00fcger erscheinen. Die Studie besch\u00e4ftigte sich konkret mit der Frage, wie sehr das Image eines Menschen durch seinen Humor beeinflusst wird.<\/p>\n
Analysiert wurde im Rahmen der Studie zum einen die Intelligenz, zum anderen die Pers\u00f6nlichkeit von 185 Studenten. An der Studie nahmen 115 Frauen und 70 M\u00e4nner teil. Die Wissenschaftler stellten fest, dass diejenigen die bei dem Intelligenztest gut abschnitten, auch als \u00fcberdurchschnittlich humorvoll bewertet wurden.<\/p>\n
Psychologen gehen sogar davon aus, dass diese unterbewusste Bewertung evolution\u00e4re Wurzeln hat. Humor sei beim Menschen ein Indikator f\u00fcr Intelligenz<\/a>, so der Psychologe Daniel Howrigan von der Universit\u00e4t in Colorado. Auf gut Deutsch: Ist jemand witzig, ist er auch schlau – und damit wom\u00f6glich erfolgreicher im \u00dcberlebenskampf (aus evolution\u00e4rer Sicht).<\/p>\n Wer in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch besonders klug erscheinen m\u00f6chte, sollte daher ein gewisses Ma\u00df an Humor nicht missen lassen.<\/p>\n Eine etwas \u00e4ltere Studie der Universit\u00e4t in Indiana unterst\u00fctzt diese These. Mehr noch. Die Wissenschaftler kamen im Rahmen dieser Studie zu dem Ergebnis, dass humorvolle Menschen flexibler und kreativer sind. Denn: Besonders in schwierigen Situationen hilft Humor h\u00e4ufig weiter. Nicht nur, dass es uns so gelingt, Dinge positiver zu betrachten. Humor hilft uns au\u00dferdem, uns besser auf die jeweilige Situation einzustellen. Das Ergebnis l\u00e4sst sch daher wie folgt auf den Punkt bringen: Humorvolle Menschen k\u00f6nnen flexibler auf unterschiedliche Situationen reagieren und entwickeln leicht neue Ideen.<\/p>\n Das best\u00e4tigt auch eine Untersuchung des IFAK-Instituts<\/a>. Der Untersuchung zufolge bringen gutgelaunte Kollegen im Schnitt n\u00e4mlich 17,5 Verbesserungsvorschl\u00e4ge und gute Ideen in ihre Unternehmen ein. Miesepeter hingegen nur 8,4 Vorschl\u00e4ge. Auch diese Studie kann also als Indiz f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Kreativit\u00e4t und Produktivit\u00e4t humorvoller Menschen gewertet werden.<\/p>\n Um gelassener und zuversichtlicher in ein Vorstellungsgespr\u00e4ch zu gehen (und dadurch auch gelassener und positiver zu wirken), ist Humor daher essentiell. Denn selbst wenn Personalern das gar nicht bewusst ist, instinktiv sp\u00fcren sie, dass jemand mit Humor nicht schlecht f\u00fcrs Team sein kann. Denn letztlich ist Humor eine Form von emotionaler Intelligenz.<\/p>\n Und last but not least fanden Wissenschaftler in verschiedenen Studien heraus, dass Humor dazu beitr\u00e4gt, dass sich andere besser an eine Person und\/oder Inhalte erinnern. Diese These st\u00fctzen zum Beispiel Untersuchungen von Christopher Robert<\/a>, einem Management-Professor an der Universit\u00e4t von Missouri-Columbia.<\/p>\n Genau wie uns beispielsweise Werbung besser im Ged\u00e4chtnis bleibt, wenn sie witzig ist, speichern wir auch Menschen besser ab, die uns mit Humor begegnen. Um besonders positiv und lang anhaltend zu wirken, sollte man im Vorstellungsgespr\u00e4ch daher einen gewissen Humor an den Tag legen und vor allem solche Inhalte mit einer Prise Charme und Humor pr\u00e4sentieren, die dem Personaler besonders im Ged\u00e4chtnis bleiben sollen. Sind wichtige Fakten und Informationen humorvoll aufbereitet, werden sie nicht so schnell vergessen. Eine Tatsache, die sich im Grunde jeder Bewerber zunutze machen sollte.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Nicht nur auf unser Gegen\u00fcber hat Humor eine gro\u00dfe Wirkung. Denn Humor beeinflusst nicht nur die Fremdwahrnehmung, sondern auch die Selbstwahrnehmung. Humor kann also auch eingesetzt werden, um sich selbst im Vorfeld eines Bewerbungsgespr\u00e4chs zu beruhigen.<\/p>\n Da l\u00e4cheln das Wohlbefinden steigert (ja, auch das l\u00e4sst sich wissenschaftlich belegen<\/a>!), l\u00e4sst sich ein L\u00e4cheln eben auch hervorragend „instrumentalisieren“, um die Nervosit\u00e4t auszutricksen. Wer l\u00e4chelt, gaukelt seinem Gehirn n\u00e4mlich vor, dass es ihm gut geht, er sich wohlf\u00fchlt und es keinen Grund gibt, aufgeregt zu sein. Allein die entsprechende Mundbewegung tr\u00e4gt ihren Teil dazu bei, dass man tats\u00e4chlich deutlich ruhiger wird. Und dies wiederum wirkt sich auch auf die gesamte Ausstrahlung aus. Man wirkt positiver und selbstsicherer.<\/p>\n So konnten Forscher in verschiedenen Studien zeigen, dass es dem Gehirn egal ist, ob wir aus Freude oder grundlos l\u00e4cheln. Die daran beteiligten Muskeln signalisieren dem Gehirn so oder so, dass gel\u00e4chelt wird. Die Folge: Gl\u00fcckshormone werden freigesetzt. Diese Gl\u00fcckshormone wirken Angst l\u00f6send und verbessern die Wahrnehmung und tragen somit ihren Teil zu einem besseren Vorstellungsgespr\u00e4ch bei.<\/p>\n Und abgesehen davon: Ein L\u00e4cheln wirkt immer sympathisch. F\u00fcr diese These braucht es keine wissenschaftliche Studie (auch wenn es sicherlich eine gibt). Denn ganz subjektiv empfinden wir Menschen, die uns anl\u00e4cheln, als sympathisch. Fehlt das L\u00e4cheln hingegen, katapultieren sich Kandidaten im Vorstellungsgespr\u00e4ch einer Umfrage von CareerBuilder zufolge ins Aus. 38 Prozent der 2500 befragten Personalmanager gaben an, dass ein fehlendes L\u00e4cheln Bewerber durchfallen l\u00e4sst.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Aber wie viel Humor ist in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch denn nun angebracht? Dass man nicht einen Spruch nach dem anderen raushauen sollte, ist klar. Schlie\u00dflich darf keinesfalls der Eindruck entstehen, der Bewerber nehme das Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht ernst. Also was ist erlaubt und was sollte man eher vermeiden?<\/p>\n Nun, wie so h\u00e4ufig im Leben ist auch im Vorstellungsgespr\u00e4ch das richtige Ma\u00df entscheidend. Denn nat\u00fcrlich gibt es Witze, die in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch fehl am Platz sind. Als Faustregel gilt: Professionalit\u00e4t ist oberstes Gebot \u2013 auch in puncto Humor. Generell tabu sind daher folgende humoristischen „Aussetzer“:<\/p>\n All diese Dinge machen keinen guten Eindruck und sind generell ein No-Go.<\/p>\n Um den Bogen in Sachen Humor nicht zu \u00fcberspannen, ist es au\u00dferdem ratsam, den Personaler und die anderen beim Vorstellungsgespr\u00e4ch anwesenden Personen genau zu beobachten. Denn nat\u00fcrlich kann Humor im Jobinterview auch heikel werden, wenn einem jemand gegen\u00fcber sitzt, der zum Lachen allenfalls in den Keller geht. Es gilt also zu beobachten, wie die anwesenden Personen reagieren, wenn man humorvolle Dinge sagt. Hier ist Sensibilit\u00e4t gefragt. Stellt man fest, dass Humor nicht gut ankommt, sollte man sich bremsen. Und vor allem sollte man niemals versuchen zwanghaft lustig zu sein.<\/p>\n Die Faustregel in puncto Humor im Vorstellungsgespr\u00e4ch lautet also summa summarum: Humor ist ein charmantes Beiwerk und ein hilfreiches Instrument, um auf pers\u00f6nlicher Ebene zu punkten und Sympathie zu wecken. In erster Linie gilt es jedoch mit Fachwissen und Professionalit\u00e4t zu gl\u00e4nzen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Ein lockerer Spruch hier, ein freundliches L\u00e4cheln da \u2013 dann klappt es auch mit dem Job. Denn auch, wenn ein Vorstellungsgespr\u00e4ch nat\u00fcrlich eine ernste Angelegenheit ist, sollte der Humor nicht zu kurz kommen. Nur darf das Vorstellungsgespr\u00e4ch eben nicht zur Witznummer verkommen. Bewusst und dosiert eingesetzt, kann Humor ein Bewerbungsgespr\u00e4ch jedoch beleben. Daher gilt: alles mit Ma\u00df und Ziel![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592895320766-e6eccbdd-6b35″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\n2. Humorvolle Menschen sind flexibel und kreativ<\/h4>\n
3. Humorvolle Menschen bleiben besser in Erinnerung<\/h4>\n
Die beruhigende Wirkung von Humor<\/span><\/h2>\n
Was ist erlaubt, was nicht: Das richtige Ma\u00df an Humor<\/span><\/h2>\n
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Fazit<\/span><\/h2>\n
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