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Sich aus der Arbeitslosigkeit heraus zu bewerben, ist diffizil. Vor allem, wenn man bereits seit l\u00e4ngerer Zeit keine Stelle innehatte, die L\u00fccke im Lebenslauf daher un\u00fcbersehbar ist. Dennoch sollte man nicht verzagen. Mit ein paar Tipps und Tricks kann man den Personaler trotzdem von den eigenen Qualit\u00e4ten \u00fcberzeugen. Wir verraten euch, mit welchen Kniffen ihr bei eurer Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit punkten k\u00f6nnt!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
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Die Zeiten, in denen nahezu alle Bewerber mit einem linearen beruflichen Werdegang aufwarteten, sind l\u00e4ngst vorbei. Und viele Personaler wissen inzwischen zu sch\u00e4tzen, welchen Mehrwert auch Mitarbeiter bieten k\u00f6nnen, deren Lebenslauf eher „Zickzack“-Manier aufweist. Ob es sich um freiwillige Auszeiten (zum Beispiel ein Sabbatjahr) oder um unfreiwillige Auszeiten (zum Beispiel Arbeitslosigkeit) handelt, spielt hierbei eine untergeordnete Rolle. Denn auch an unfreiwilligen Auszeiten w\u00e4chst man. Wem es also gelingt, L\u00fccken im Lebenslauf geschickt zu verkaufen oder diese sogar gewinnbringend mit Leben zu f\u00fcllen, der braucht die Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit heraus nicht zu f\u00fcrchten.<\/p>\n
Bewerber sollten mit freiwilligen oder erzwungenen Auszeiten daher auch nicht allzu defensiv umgehen \u2013 da sind sich Experten einig. Wichtig ist es lediglich, den Fokus dabei auf positive Aspekte zu lenken, die eine Auszeit mit sich bringen kann. Wie das geht? Das verraten wir euch jetzt![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Das oberste Gebot bei einer Bewerbung lautet: Ehrlichkeit! Nat\u00fcrlich ist es erlaubt, den Lebenslauf an der ein oder anderen Stelle ein wenig aufzuh\u00fcbschen \u2013 aber eben alles mit Ma\u00df und Ziel. Die Fakten m\u00fcssen stimmen. Andernfalls macht man sich sogar strafbar<\/a>.<\/p>\n Auch eine Arbeitslosigkeit sollte man daher nicht verschweigen. Bei einer l\u00e4nger andauernden Arbeitslosigkeit ist dies ohnehin kaum m\u00f6glich. Nur sollte man die Arbeitslosigkeit eben nicht zum Hauptthema machen und sich beim Anschreiben in Erkl\u00e4rungs- oder gar Rechtfertigungsversuchen verlieren. Denn ausf\u00fchrliche Rechtfertigungen beziehungsweise Erkl\u00e4rungen wirken in jedem Fall wie Ausfl\u00fcchte. Zuallererst sollte man sich also selbst mit der Arbeitslosigkeit arrangieren \u2013 so schwierig dies auch sein mag.<\/p>\n W\u00e4hrend der Phase der Arbeitslosigkeit sollte man immer Kontakt zur jeweiligen Branche halten. Es gilt also (Job-)Messen zu besuchen, an Kongressen teilzunehmen, Fachzeitschriften zu lesen et cetera, um thematisch am Ball zu bleiben. Den Kontakt zur Branche zu halten, hat dabei zweierlei Vorteile. Zum einen macht sich der Besuch von Kongressen et cetera gut in der Bewerbung. Zum anderen wirkt es sich positiv auf das Selbstwertgef\u00fchl aus.<\/p>\n Apropos Selbstwertgef\u00fchl. Es ist hilfreich, sich selbst nicht als arbeitslos zu betrachten (auch wenn es faktisch so ist), sondern sich klar zu machen, dass man vielmehr Arbeit suchend ist. Ein kleiner psychologischer Trick mit gro\u00dfer Wirkung auf die Motivation.<\/p>\n Wer engagiert auf der Suche nach einer neuen Stelle ist, macht das Beste aus der aktuellen Situation. Denn auf diese Weise l\u00e4sst sich der Frust der Arbeitslosigkeit im Zaum halten und man st\u00e4rkt gleichzeitig das Selbstwertgef\u00fchl. Es ist also wichtig, sich nicht auf die Arbeitslosigkeit zur\u00fcckziehen oder gar dar\u00fcber zu definieren.<\/p>\n Nicht nur, dass man sich selbst eher als Arbeit suchend betrachten sollte, man sollte bei der Nennung der Arbeitslosigkeit ebenfalls auf passive Begriffe verzichten. Das aktivere „Arbeit suchend“ mag abgedroschen klingen, ist aber tats\u00e4chlich die bessere Variante. Denn dadurch bringt man zum Ausdruck, dass man sich aktiv um einen Job bem\u00fcht statt sich passiv dem Zustand hinzugeben.<\/p>\n Wer neutraler formulieren m\u00f6chte, kann stattdessen auch die Formel „ohne Anstellung“ verwenden.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Bei einer Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit ist es wichtiger denn je, dass sie inhaltlich auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sein muss. Es gilt also, die Arbeitslosigkeit zwar nicht zu verschweigen, den Fokus jedoch auf die F\u00e4higkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen zu legen, die man mitbringt und die zum Anforderungskatalog der Position passen. Am besten funktioniert das, indem man sich beim Schreiben der Bewerbung vorstellt, aktuell gar nicht arbeitslos zu sein, sondern stattdessen auf beruflich Geleistetes zur\u00fcckblickt. Auf diese Weise f\u00e4llt das Formulieren des Anschreibens deutlich leichter. Man konzentriert sich auf das Geleistete und l\u00e4uft nicht Gefahr in Erkl\u00e4rung- oder Rechtfertigungsversuche zu verfallen.<\/p>\n Es gilt also, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die bisherige (jahrelange) Berufserfahrung hervorzuheben. Denn die bringt man auch bei einer Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit in der Regel mit.<\/p>\n Zwar sollte man der Arbeitslosigkeit im Anschreiben nicht allzu gro\u00dfe Aufmerksamkeit schenken, dennoch gilt es diese L\u00fccke irgendwie zu f\u00fcllen. Es empfiehlt sich, insbesondere eine l\u00e4ngere Zeit der Arbeitslosigkeit mit Aktivit\u00e4ten zu f\u00fcllen, die auf einen selbstengagierten Charakter schlie\u00dfen lassen, wie zum Beispiel Ehren\u00e4mter, Fort- oder Weiterbildungen, mit denen zus\u00e4tzliches Wissen erworben oder bestehendes Wissen aktualisiert wurde. Auch Nebenjobs oder andere berufsrelevante T\u00e4tigkeiten, die das eigene Engagement beweisen, machen einen Arbeitnehmer f\u00fcr potenzielle Arbeitgeber attraktiv. Weitere Tipps, um die L\u00fccke im Lebenslauf erfolgreich zu schlie\u00dfen, findet ihr hier<\/a>.<\/p>\n Aber: Nat\u00fcrlich sollten die T\u00e4tigkeiten, die man anf\u00fchrt, nicht erfunden werden, sondern den Tatsachen entsprechen!<\/p>\n Bei der Anzahl der Aktivit\u00e4ten, die man in der Phase der Arbeitslosigkeit anf\u00fchrt, sollte man indessen mit Ma\u00df und Ziel vorgehen. Arbeitslosigkeit bedeutet in erster Linie Arbeitssuche. Zu viele Ehren\u00e4mter k\u00f6nnten wom\u00f6glich den Eindruck erwecken, dem Bewerber sei der Beruf nicht wirklich wichtig.<\/p>\n Zugegeben, es ist auf den ersten Blick sicherlich schwer, der Arbeitslosigkeit etwas Positives abzugewinnen oder sie sogar gewinnbringend zu verkaufen. Zumindest bei einem Aspekt bringt die Arbeitslosigkeit jedoch tats\u00e4chlich Vorteile. Wer sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bewirbt, ist f\u00fcr den neuen Arbeitgeber schneller verf\u00fcgbar als ein Bewerber, der noch bei einem anderen Arbeitgeber angestellt ist. Und genau diesen Aspekt gilt es zu benennen.<\/p>\n Am besten funktioniert das \u00fcber die Abschlussformulierung. Hier empfiehlt sich beispielsweise eine Formulierung \u00e0 la: \u201eDa ich derzeit vertraglich nicht gebunden bin, ist mir auch ein kurzfristiger Einstieg bei Ihnen m\u00f6glich.\u201c<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Eine Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit muss kein Nachteil sein. Wer sich und die eigenen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten ansprechend pr\u00e4sentiert und durch den Besuch von Jobmessen oder durch freiwillige Fort- und Weiterbildungen Engagement und Motivation beweist, kann beim Personaler punkten. Denn ein selbstengagierter Charakter ist eine Tugend, die sicherlich alle Arbeitgeber sch\u00e4tzen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592550649261-083d413a-052b“][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\n2. Kontakt zur Branche halten<\/h3>\n
3. Selbstwertgef\u00fchl st\u00e4rken<\/h3>\n
4. Auf passive Begriffe verzichten<\/h3>\n
5. Auf beruflich Geleistetes zur\u00fcckblicken, nicht auf die aktuelle Situation<\/h3>\n
6. Arbeitslosigkeit mit Aktivit\u00e4ten f\u00fcllen, die Engagement und Motivation belegen<\/h3>\n
7. Aktivit\u00e4ten mit Ma\u00df und Ziel ausw\u00e4hlen<\/h3>\n
8. Die positiven Aspekte der Arbeitslosigkeit hervorheben<\/h3>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
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