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Der erste Eindruck z\u00e4hlt. Das gilt auch beim Vorstellungsgespr\u00e4ch. Wer bereits die Begr\u00fc\u00dfung vermasselt, wird es schwer haben diesen Fauxpas wieder auszub\u00fcgeln. Damit dir bei der Begr\u00fc\u00dfung kein Patzer unterl\u00e4uft, m\u00f6chten wir dich im Folgenden einmal mit den Knigge-Regeln zur Begr\u00fc\u00dfung vertraut machen!<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
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Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch bietet nat\u00fcrlich gen\u00fcgend Gelegenheit, einen wom\u00f6glich schlechten ersten Eindruck wieder wettzumachen. Und selbstverst\u00e4ndlich wissen Personaler, dass viele Bewerber gerade zu Beginn eines Vorstellungsgespr\u00e4chs mit gro\u00dfer Nervosit\u00e4t zu k\u00e4mpfen haben und sich dies schon einmal suboptimal auf den ersten Eindruck auswirken kann. Dennoch bleibt gerade die Art und Weise der Begr\u00fc\u00dfung letztlich doch in den K\u00f6pfen der meisten Personaler verankert.<\/p>\n
Diverse Studien belegen, dass sich Personalreferenten bereits in den ersten Sekunden ein Bild von einem Bewerber machen. Demnach ben\u00f6tigt der erste Eindruck allenfalls 100 Millisekunden bis maximal 7 Sekunden, um sich zu manifestieren. Anschlie\u00dfend steht \u2013 so der gemeinsame Konsens dieser Studien \u2013 nahezu unver\u00e4nderlich fest, wie man eine Person einsch\u00e4tzt, wer sympathisch oder vertrauensw\u00fcrdig erscheint und wer nicht. Hier greift das allgemeine Prinzip des „Halo-Effektes“<\/a>, das besagt, dass ein einziger positiver Stimulus alle anderen f\u00f6rmlich \u00fcberstrahlt und mitrei\u00dft. Ist der erste Eindruck gut, wirkt sich dies somit positiv auf alles Weitere aus. Stimmt der erste Eindruck hingegen nicht, bleibt dies nachhaltig an dem Bewerber haften.<\/p>\n Susan Fiske von der Princeton Universit\u00e4t besch\u00e4ftigte sich bei ihren wissenschaftlichen Untersuchungen<\/a> ebenfalls mit der Wirkung des ersten Eindrucks. Sie fand heraus: Wenn sich zwei fremde Menschen das erste Mal begegnen, dann stellen sie sich insgeheim die folgenden zwei Fragen:<\/p>\n Anhand dieser Fragen beurteilen wir im Kern und binnen Sekunden, wie freundlich, hilfsbereit, sozial und vertrauensw\u00fcrdig bzw. wie intelligent, clever, kreativ und n\u00fctzlich die Person ist, die uns gegen\u00fcbersteht.<\/p>\n Diese erste Einsch\u00e4tzung l\u00e4uft meist unbewusst ab und man kann sich kaum dagegen wehren. Und ist der erste Eindruck erst einmal entstanden, ist es schwierig, ihn wieder zu korrigieren. Gerade im Vorstellungsgespr\u00e4ch ist ein perfekter erster Eindruck daher besonders wichtig. Schlie\u00dflich gilt es genau jetzt, den Personaler von den eigenen Qualit\u00e4ten zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n Es gibt nun einmal in der Tat keine zweite Chance f\u00fcr den ersten Eindruck.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Der erste Eindruck ist also auch \u2013 oder gerade \u2013 beim Vorstellungsgespr\u00e4ch essentiell. Einer bekannten Studie des US-Psychologen Albert Mehrabian<\/a> aus dem Jahr 1967 zufolge h\u00e4ngt der erste Eindruck hierbei…<\/p>\n Zwar gilt diese Studie inzwischen als \u00fcberholt und sogar Mehrabian selbst weist z.B. auf seiner Homepage<\/a> explizit darauf hin, dass seine Ergebnisse falsch gelesen und f\u00e4lschlicherweise auf zwischenmenschliche Kommunikation als Ganzes \u00fcbertragen wurden. Dennoch belegt die Studie (l\u00e4sst man die exakten Prozentzahlen au\u00dfer Acht) recht anschaulich, dass sich grunds\u00e4tzlich mehrere Faktoren darauf auswirken, wie man von anderen wahrgenommen wird. Entscheidend f\u00fcr eine gelungene Kommunikation ist n\u00e4mlich in der Tat die Kongruenz dieser bei Mehrabian aufgelisteten einzelnen Faktoren. Denn: Sprache, Stimme und K\u00f6rper geh\u00f6ren untrennbar zusammen und wirken gemeinsam. Die gew\u00fcnschte positive Wirkung bei der Begr\u00fc\u00dfung erzielt man also nur, wenn die nonverbale Kommunikation durch Stimme und K\u00f6rper mit dem gesprochenen Inhalt \u00fcbereinstimmt.<\/strong><\/p>\n Um einen perfekten ersten Eindruck zu machen, sollten sich Bewerber daher bereits im Vorfeld Gedanken \u00fcber ihre gesamte Selbstpr\u00e4sentation (K\u00f6rpersprache, Stimme, was man sagen m\u00f6chte etc.) im Vorstellungsgespr\u00e4ch machen \u2013 und zwar angefangen beim richtigen Auftreten bei der Begr\u00fc\u00dfung. Denn: Wer bei der Begr\u00fc\u00dfung \u00fcberzeugt, nutzt den „Halo-Effekt“ in positiver Weise f\u00fcr sich.<\/p>\n Aber wie sollte man die Begr\u00fc\u00dfung gestalten? Worauf gilt es bei der K\u00f6rpersprache zu achten? WAS sollte man sagen und WIE? Das verraten wir dir jetzt![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Die Regeln, die Adolph Knigge im Jahr 1790 aufstellte, haben bis heute G\u00fcltigkeit. Besonders im gesch\u00e4ftlichen Umgang spielt Knigge-konformes Verhalten eine wichtige Rolle. Es wird daher auch vorausgesetzt, dass Bewerber mit den folgenden Knigge-Regeln vertraut sind:<\/p>\n Wer sich bei einem Unternehmen bewirbt, f\u00e4ngt in der Regel „klein“ an. Daher sollte man als Bewerber auch immer als erstes gr\u00fc\u00dfen. Sobald du den Raum betrittst, solltest du dich also den Gespr\u00e4chsf\u00fchrenden zuwenden und mit der Begr\u00fc\u00dfung beginnen.<\/p>\n \u00dcberhaupt sollte laut Knigge immer die Person, die den Raum betritt, zuerst gr\u00fc\u00dfen. Und bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch ist dies nun einmal in der Regel der Bewerber.<\/p>\n Sollte der Gespr\u00e4chsf\u00fchrende jedoch zuerst die Initiative ergreifen und gr\u00fc\u00dfen, gilt es den Gru\u00df m\u00f6glichst mit dem gleichen Wortlaut zu erwidern. Auf ein „Guten Morgen“ sollte daher auch ein „Guten Morgen“ folgen etc.<\/p>\n Es ist sympathisch, sich kurz mit Namen vorzustellen (z.B. „Guten Morgen, mein Name ist XY“). Eine kurze Selbstvorstellung schafft eine pers\u00f6nliche Atmosph\u00e4re und wirkt sich positiv auf das Bild aus, das andere von dir gewinnen.<\/p>\n Wohingegen der Rangniedere den Rangh\u00f6heren zuerst gr\u00fc\u00dfen sollte, entscheidet der Rangh\u00f6here, ob es zu einem H\u00e4ndesch\u00fctteln kommt. Wird dir die Hand gereicht, solltest du sie IMMER entgegennehmen.<\/p>\n In der Regel kommt es bei Vorstellungsgespr\u00e4chen fast immer zum H\u00e4ndesch\u00fctteln. Daher solltest du deine H\u00e4nde m\u00f6glichst warm und trocken halten (auch wenn dies bedingt durch die Nervosit\u00e4t nat\u00fcrlich schwer ist). Der Handschlag sollte eher fester sein, nicht zu lasch. Aber: Nat\u00fcrlich solltest du die Hand des Gegen\u00fcbers auch nicht quetschen. Ein zu fester H\u00e4ndedruck kann n\u00e4mlich als Zeichen von Dominanz und Unsensibilit\u00e4t gedeutet werden.<\/p>\n Tabu ist es au\u00dferdem, beim Handschlag eine Hand in der Hosen- oder Jackentasche zu lassen. Wer glaubt dadurch mit Coolness punkten zu k\u00f6nnen, t\u00e4uscht sich. Und ganz wichtig: Auch wenn es H\u00e4ndesch\u00fctteln hei\u00dft, solltest du die Hand nur reichen, niemals wirklich sch\u00fctteln!<\/p>\n Zu einer gelungenen Begr\u00fc\u00dfung geh\u00f6ren auch eine entsprechende K\u00f6rperhaltung und eine positive Mimik. Schlie\u00dflich sind sowohl die K\u00f6rperhaltung als auch die Mimik, wie bereits erw\u00e4hnt, f\u00fcr den ersten Eindruck ebenfalls von gro\u00dfer Bedeutung.<\/p>\n Knigge empfiehlt, der Begr\u00fc\u00dfung stets ein nettes L\u00e4cheln vorauszuschicken und eine offene K\u00f6rperhaltung einzunehmen. Auf keinen Fall solltest du also z.B. die Arme vor der Brust verschr\u00e4nken oder die H\u00e4nde hinter dem R\u00fccken oder in den Hosentaschen verstecken!<\/p>\n Blickkontakt ist ebenfalls essentiell, um einen guten ersten Eindruck zu machen. Denn: Der direkte Augenkontakt wirkt ehrlich, zeugt von Respekt und f\u00f6rdert die Kommunikationsbereitschaft.<\/p>\n Weichst du dem Blick des Gegen\u00fcbers hingegen aus, vermittelst du den Eindruck unehrlich oder unsicher zu sein.<\/p>\n Sitzt du bereits und eine weitere Person st\u00f6\u00dft zum Vorstellungsgespr\u00e4ch dazu, solltest du zur Begr\u00fc\u00dfung dieser Person erneut aufstehen. Das gilt \u00fcbrigens sowohl f\u00fcr M\u00e4nner als auch f\u00fcr Frauen![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Der erste Eindruck z\u00e4hlt \u2013 auch beim Vorstellungsgespr\u00e4ch. Daher solltest du der angemessenen Begr\u00fc\u00dfung eben auch bei der Vorbereitung eines Vorstellungsgespr\u00e4chs die n\u00f6tige Aufmerksamkeit schenken und dich mit den Begr\u00fc\u00dfungsregeln des Business-Knigge vertraut machen. Wenn du bei der Begr\u00fc\u00dfung alles richtig machst, kannst du beim Personaler schlie\u00dflich von Anfang an punkten.<\/p>\n Trittst du hingegen bereits bei der Begr\u00fc\u00dfung in ein Fettn\u00e4pfchen, wird es schwer im weiteren Gespr\u00e4chsverlauf wieder an Boden gutzumachen. Denn: Gute Umgangsformen gewinnen heutzutage wieder mehr an Stellenwert \u2013 insbesondere im Businessbereich![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592454504364-ab969fb8-da01″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\nSekunden entscheiden \u00fcber Sympathie<\/h3>\n
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Welche Faktoren beim ersten Eindruck eine Rolle spielen<\/span><\/h2>\n
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Die Knigge-Regeln zur Begr\u00fc\u00dfung<\/span><\/h2>\n
1.) Der Rangniedere gr\u00fc\u00dft den Rangh\u00f6heren<\/h3>\n
2.) Einen Gru\u00df mit dem gleichen Wortlaut entgegnen<\/h3>\n
3.) Selbstvorstellung parat haben<\/h3>\n
4.) Der Rangh\u00f6here entscheidet, ob es zum H\u00e4ndesch\u00fctteln kommt<\/h3>\n
5.) Offene K\u00f6rperhaltung einnehmen und l\u00e4cheln<\/h3>\n
6.) Blickkontakt halten<\/h3>\n
7.) Kommen weitere Personen hinzu, immer zur Begr\u00fc\u00dfung aufstehen<\/h3>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
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