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Stellenangebote mit Fremdsprachenkenntnissen als Anforderung sind heute keine Seltenheit mehr. Im Gegenteil. Firmen setzen meist voraus, dass Bewerber mindestens eine Fremdsprache flie\u00dfend in Wort und Schrift beherrschen. Fremdsprachenkenntnisse sind in Zeiten der Digitalisierung, Globalisierung und Internationalisierung also wichtiger denn je. Aber weshalb eigentlich? Und gilt das f\u00fcr alle Branchen? Wir haben uns diesem Thema einmal gewidmet!<\/p>\n
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Fremdsprachenkenntnisse haben durch die Internationalisierung an Bedeutung gewonnen. Auch oder vor allem im Beruf werden Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger, um mit Gesch\u00e4ftspartnern, Kunden und Lieferanten aus aller Welt kommunizieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Aber nicht nur als Kommunikations- und Verhandlungsmittel sind Fremdsprachenkenntnisse wichtig. Auch die Digitalisierung fordert zumindest ein Grundverst\u00e4ndnis der englischen Sprache. Schlie\u00dflich gestaltet sich die Nutzung von Computerprogrammen ohne entsprechende Sprachkenntnisse ebenso schwierig wie die Bedienung bestimmter Maschinen oder die korrekte Anwendung der internationalen Firmensoftware.<\/p>\n
Fremdsprachenkenntnisse werten die meisten Arbeitgeber daher inzwischen als unentbehrliche Kompetenz, die jeder Mitarbeiter aufweisen muss. Was fr\u00fcher noch einen Vorteil bei Bewerbungsunterlagen ausmachte, geh\u00f6rt heutzutage also l\u00e4ngst zum Standard-Repertoire eines durchschnittlichen Bewerbers. Und das gilt nicht nur f\u00fcr Akademiker. Auch immer mehr Arbeitnehmer der mittleren Qualifikationsebene sind inzwischen auf Fremdsprachen angewiesen.<\/p>\n
Vor allem Englischkenntnisse sind unerl\u00e4sslich, um im Job Erfolg zu haben \u2013 und zwar nicht nur in gro\u00dfen Unternehmen. Auch mittelst\u00e4ndische Unternehmen m\u00fcssen sich heutzutage in der Regel international orientieren, um Profit zu machen. Wer nur auf den deutschen Markt ausgerichtet ist, sich nicht mit internationalen Kunden, Gesch\u00e4ftspartnern oder Lieferanten verst\u00e4ndigen kann, wird mit der Konkurrenz schwer mithalten k\u00f6nnen. Einer Studie der Europ\u00e4ischen Kommission<\/a> zufolge f\u00fchren fehlende Sprachkenntnisse und damit fehlende Kommunikationsm\u00f6glichkeiten n\u00e4mlich bei jedem zehnten klein- oder mittelst\u00e4ndischen Unternehmen zum Verlust von Auftr\u00e4gen. Es versteht sich also von selbst, dass auch klein- und mittelst\u00e4ndische Unternehmen bei ihren Mitarbeitern daher Englischkenntnisse und ggf. auch die Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache voraussetzen. Das gilt \u00fcbrigens f\u00fcr nahezu alle Branchen.<\/p>\n Wer Karriere machen m\u00f6chte, sollte also unbedingt Fremdsprachenkenntnisse aufweisen \u2013 und zwar bestenfalls nicht „nur“ in Englisch, sondern in mindestens einer weiteren Sprache (welche Sprachen hierbei besonders gefragt sind, verraten wir euch gleich). Nicht nur, um verhandlungssicher mit Gesch\u00e4ftspartnern, Kunden und Co. zu kommunizieren. Sprachkompetenz zeugt zudem von interkultureller Kompetenz. Wer Fremdsprachen beherrscht, zeigt Weltoffenheit und Toleranz – Tugenden, die Personaler sch\u00e4tzen. Bei mehreren, im Grunde gleichwertigen Bewerbern k\u00f6nnen Sprachkenntnisse daher den entscheidenden Unterschied ausmachen. Fremdsprachenkenntnisse sind also in der Tat ein Karriere-Booster.<\/p>\n Die Anzahl der Berufe, die zumindest gute Englischkenntnisse erfordern, steigt zunehmend. Aus gutem Grund. In vielen Situationen sind Fremdsprachenkenntnisse schlichtweg unabdingbar. Das gilt z.B. f\u00fcr…<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Einer Studie des Sprachreiseveranstalters LAL<\/a> zufolge, im Rahmen derer rund 90.000 Stellenangebote analysiert wurden, stehen Englischkenntnisse als Einstellungskriterium weit oben auf der Wunschliste der Arbeitgeber. So werden in jeder zweiten analysierten Stellenanzeige Kenntnisse der englischen Sprache als Voraussetzung genannt. Der Grund ist naheliegend und simpel: Die englische Sprache gilt als Weltsprache und wird branchen\u00fcbergreifend gesprochen und verstanden.<\/p>\n Das internationalste Berufsfeld ist laut LAL-Studie der Vertrieb und Verkauf. Insgesamt setzen rund die H\u00e4lfte der analysierten Gesuche Fremdsprachenkenntnisse bei den Bewerbern voraus – vornehmlich Englisch mit \u00fcber 87 Prozent. Englisch ist also f\u00fcr mehr als 87 Prozent der Arbeitgeber in dieser Branche ein wesentliches Einstellungskriterium. Aber auch im naturwissenschaftlichen Bereich kommen Bewerber ohne Englischkenntnisse nicht weit. Zwei Drittel der Stellenausschreibungen weisen explizit darauf hin, dass gute Englischkenntnisse gefordert sind. Und auch im Bereich Marketing und Kommunikation ist Englisch bei etwa 64 Prozent der Jobs eine Grundvoraussetzung.<\/p>\n Englisch ist also mit Abstand die gefragteste Sprache auf dem Arbeitsmarkt. Erst mit einigem Abstand folgen im Ranking Franz\u00f6sisch und Spanisch, wobei Franz\u00f6sisch bei rund f\u00fcnf Prozent der Stellenangebote mit Sprachanforderungen gefragt ist, Spanisch bei drei Prozent. Das Ergebnis \u00fcberrascht nicht sonderlich. Franz\u00f6sischkenntnisse sind allein schon wegen der r\u00e4umlichen N\u00e4he zu Frankreich und Belgien hilfreich bei der Bewerbung. Und auch Spanisch, das nicht nur in Europa, sondern auch vorwiegend in Mittel- und S\u00fcdamerika gesprochen wird, bringt Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt Vorteile ein.<\/p>\n Auf den weiteren R\u00e4ngen folgen laut Studie Italienisch, Niederl\u00e4ndisch und Polnisch. Exotischere Sprachen wie Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Japanisch sind der Studie zufolge lediglich in zwei Prozent der Berufe erforderlich.<\/p>\n Derzeit sind exotischere Sprachen also nur in wenigen Berufen gefragt. Das k\u00f6nnte sich jedoch \u00e4ndern. Experten des Steinke-Instituts<\/a> gehen davon aus, dass Chinesisch im Jahr 2025 die zweitwichtigste Fremdsprache sein wird. Und auch Japanisch wird zusehends an Bedeutung gewinnen. Der Grund: Die chinesische und die japanische Wirtschaft wachsen rasch, die Gesch\u00e4ftsbeziehungen nach Europa werden immer ausgepr\u00e4gter.<\/p>\n Auch Spanisch d\u00fcrfte k\u00fcnftig, Experten zufolge, weiter an Bedeutung gewinnen. 2025 sehen sie Spanisch auf dem vierten Platz der wichtigsten Fremdsprachen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Um Karriere zu machen, sollte man stetig an der eigenen Sprachkompetenz arbeiten. Denn bereits heute sind Stellenangebote mit Fremdsprachenkenntnissen als Anforderung eher die Regel als die Ausnahme. Sp\u00e4testens, wenn man Ambitionen hegt in die F\u00fchrungsetage eines Unternehmens aufzusteigen, sind Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen essentiell.<\/p>\n Wer vorhat, sich bei einem international t\u00e4tigen Konzern zu bewerben, sollte also mindestens eine Fremdsprache flie\u00dfend beherrschen \u2013 bestenfalls sogar mehrere Sprachen sprechen. Nicht nur, um sich professionell und souver\u00e4n auf dem internationalen Parkett bewegen zu k\u00f6nnen, sondern auch um die Bereitschaft zu signalisieren, sich etwas Neues anzueignen und um interkulturelle Offenheit zu belegen \u2013 beides wichtige Kompetenzen, die bei Personalern \u00fcberaus hoch im Kurs stehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592452133668-d5b6e6ef-bf14″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\nZusammenfassung: Darum sind Fremdsprachen im Job so wichtig<\/h3>\n
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Diese Fremdsprachen sind besonders gefragt<\/h2>\n
Ausblick:<\/h3>\n
Fazit<\/h2>\n
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