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Am 31. Januar 2020 verlie\u00df Gro\u00dfbritannien die EU. Und dieser Austritt bleibt nicht ohne Folgen \u2013 auch wenn diese noch nicht abschlie\u00dfend beurteilt werden k\u00f6nnen. Denn noch steht nicht fest, ob es sich letztlich um einen geordneten oder ungeordneten Austritt handeln wird und welche Regelungen nach Ablauf der vereinbarten \u00dcbergangsfrist in Kraft treten werden. Welche Folgen der Brexit, insbesondere ein „No-Deal-Brexit“, f\u00fcr Arbeitnehmer und Studierende haben k\u00f6nnte, das verraten wir euch in diesem Artikel.<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
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Auch wenn der Austritt Gro\u00dfbritanniens aus der Europ\u00e4ischen Union besiegelt ist, herrscht immer noch Unklarheit \u00fcber die Art des zuk\u00fcnftigen Verh\u00e4ltnisses der Briten zur EU \u2013 und somit auch zu Deutschland. Bislang konnten sich die k\u00fcnftigen Regierungsvertreter Gro\u00dfbritanniens noch nicht mit den Vertretern der EU auf einen gemeinsamen Austrittsvertrag einigen. Ein harter Brexit, wie er seit Jahren in Erw\u00e4gung gezogen wird, ist also nach wie vor nicht vom Tisch. Bis zum 31. Dezember 2020 gilt nun eine \u00dcbergangsphase, in der das zuk\u00fcnftige Verh\u00e4ltnis zwischen Gro\u00dfbritannien und der EU gekl\u00e4rt werden soll. Eines ist jedoch klar: Ein „No-Deal-Brexit“, also ein Austritt ohne Austrittsabkommen, h\u00e4tte weitreichende Konsequenzen – und zwar f\u00fcr alle Beteiligten.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Das Vereinigte K\u00f6nigreich w\u00fcrde bei einem ungeordneten Austritt die Mitgliedschaft im EU-Binnenmarkt und auch in der Zollunion verlieren \u2013 mit schwerwiegenden Folgen f\u00fcr die Wirtschaft. Aufgrund zu erwartender Exportschwierigkeiten bereiten daher bereits heute einige gro\u00dfe Firmen eine Standortverlagerung vor. Einer Studie von New Financial<\/a> aus dem Jahr 2019 zufolge planen etwa 275 Firmen Teile ihres Gesch\u00e4fts in andere EU-Staaten zu verlagern oder haben bereits die notwendigen Schritte f\u00fcr die Verlagerung eingeleitet. Bislang sind laut Studie etwa 4.900 Arbeitspl\u00e4tze von solchen Verlagerungen betroffen \u2013 Tendenz: steigend. Viele Briten m\u00fcssen somit um ihre Jobs bangen.<\/p>\n Das best\u00e4tigt auch eine Studie der Universit\u00e4t Leuven<\/a>, die sich mit den Auswirkungen des Brexit besch\u00e4ftigt. Laut Studie sind von den gesch\u00e4tzten 1,7 Millionen Arbeitspl\u00e4tzen, die durch einen harten Brexit EU-weit verloren gehen k\u00f6nnten, \u00fcber 500.000 in Gro\u00dfbritannien verortet. Am zweitst\u00e4rksten betroffen w\u00e4re laut Studie Deutschland.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus w\u00e4re ein ungeordneter Austritt Gro\u00dfbritanniens aus der EU das Ende f\u00fcr die offenen Grenzen. Grenzkontrollen h\u00e4tten jedoch ebenfalls erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft des Vereinigten K\u00f6nigreichs. Wohingegen Presseberichten<\/a> zufolge aktuell nur rund vier bis f\u00fcnf Prozent der mehr als 10.000 LKWs, die t\u00e4glich allein den Hafen von Dover nutzen, kontrolliert werden m\u00fcssen, m\u00fcssten im Falle eines harten Austritts s\u00e4mtliche Waren und Personen \u00fcberpr\u00fcft werden. Und zwar nicht nur im Hafen von Dover, sondern in allen H\u00e4fen in der EU. Eine Verstopfung an den H\u00e4fen k\u00f6nnte somit dem In- und Export erheblich schaden.<\/p>\n Auch der Reiseverkehr w\u00e4re dar\u00fcber hinaus von Zollkontrollen betroffen. Und nicht nur das. F\u00fcr die derzeit mehr als 1,2 Millionen in der EU lebenden Briten<\/a> k\u00f6nnte bei einem harten Brexit die Freiz\u00fcgigkeitsregel der EU\u00a0wegfallen. Hiervon w\u00e4ren sowohl das Aufenthalts- als auch das Arbeitsrecht betroffen. Bei einem geregelten EU-Austritt Gro\u00dfbritanniens k\u00f6nnte die Freiz\u00fcgigkeit hingegen zumindest als \u00dcbergangsregelung weiter bestehen, bis man sich gemeinsam auf eine neue Regelung geeinigt h\u00e4tte.<\/p>\n Auch f\u00fcr die EU h\u00e4tte ein harter Brexit erhebliche Folgen. Zum einen w\u00fcrde sich der ungeordnete Austritt finanziell bemerkbar machen \u2013 und das nicht zu knapp. Denn: Gro\u00dfbritannien ist Statista<\/a> zufolge der zweitgr\u00f6\u00dfte Nettozahler in der EU. Die finanziellen Beitr\u00e4ge Gro\u00dfbritanniens werden der EU also k\u00fcnftig fehlen \u2013 bei einem harten Brexit m\u00f6glicherweise bereits Ende des Jahres. K\u00f6nnte man sich auf einen geordneten Austritt verst\u00e4ndigen, w\u00fcrde das Vereinigte K\u00f6nigreich seine Zahlungen nicht direkt, sondern mittelfristig einstellen, also erst wenn die milliardenschwere Schlussrechnung Gro\u00dfbritanniens f\u00fcr finanzielle Pflichten aus der EU-Mitgliedschaft bezahlt ist. Die genaue Summe dieser Zahlungen m\u00fcsste hierbei noch berechnet werden, am Ende k\u00f6nnten es aber bis zu 43 Milliarden Euro sein. Bei einem geordneten Austritt bliebe der EU also mehr Zeit, die k\u00fcnftig fehlenden Zahlungen zu kompensieren, beispielsweise in Form von Ausgabek\u00fcrzungen oder aber durch eine Einnahmenerh\u00f6hung, die sich auf die \u00fcbrigen Mitgliedsstaaten verteilen w\u00fcrde.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus wirkt sich der Brexit auch auf in Gro\u00dfbritannien lebende EU-B\u00fcrger aus. Gekl\u00e4rt ist bislang nur, dass alle EU-B\u00fcrger, die bis zum Brexit in das Vereinigte K\u00f6nigreich gezogen sind, bis zum 30. Juni 2021 Zeit haben,\u00a0um das dauerhafte Bleiberecht zu beantragen und somit auch weiterhin in Gro\u00dfbritannien arbeiten zu d\u00fcrfen. Wer bereits l\u00e4nger als f\u00fcnf Jahre in Gro\u00dfbritannien lebt und arbeitet, erh\u00e4lt hierbei bereits direkt nach der Antragstellung das dauerhafte Bleiberecht. Alle anderen, wenn sie die F\u00fcnf-Jahres-Schwelle erreichen. Welche Regelungen nach dem Stichtag vom 30. Juni 2021 gelten, bleibt indessen abzuwarten und h\u00e4ngt sicherlich auch davon ab, ob die Regierung Gro\u00dfbritanniens letztlich einen harten oder aber einen geregelten Brexit vollziehen wird.<\/p>\n Auch auf Deutschland h\u00e4tte ein harter Brexit gravierende Auswirkungen \u2013 vor allem hinsichtlich der Exporte. Die deutsche Autoindustrie w\u00e4re von einem ungeregelten Austritt beispielsweise in besonderem Ma\u00dfe betroffen. Denn: Deutschland exportiert laut Statista<\/a> derzeit in kein anderes Land der Welt mehr Autos als nach Gro\u00dfbritannien. Werden keine konkreten Regelungen bez\u00fcglich der Exporte getroffen, k\u00f6nnte dies somit vor allem in der Autoindustrie, aber auch in weiteren Industriezweigen zu erheblichen finanziellen Einbu\u00dfen f\u00fchren \u2013 und letztlich den Wegfall tausender Jobs bedeuten. Denn: Aus einer Studie des N\u00fcrnberger Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)<\/a> geht hervor, dass rund 460.000 Arbeitspl\u00e4tze in Deutschland mit Exporten nach Gro\u00dfbritannien verbunden sind (gut 60.000 davon in der Autoindustrie).<\/p>\n Zwar k\u00f6nnen einzelne Branchen auch von einem Brexit profitieren, da laut der bereits erw\u00e4hnten Studie von New Financial etwa 40 Finanzfirmen von London nach Frankfurt am Main ziehen, wodurch neue Arbeitspl\u00e4tze in Deutschland geschaffen werden. Dennoch d\u00fcrfte der Wegfall der Arbeitspl\u00e4tze in anderen Branchen zun\u00e4chst schwerer wiegen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Klar ist derzeit also nur, dass der Brexit mit erheblichen \u00c4nderungen f\u00fcr beide Seiten, Gro\u00dfbritannien und die EU, verbunden sein wird. Auch die B\u00fcrger beider Seiten werden die Auswirkungen des Brexit zu sp\u00fcren bekommen. Vor allem ein harter Brexit k\u00f6nnte weitreichende Folgen haben \u2013 und sich auf Job, Karriere und Studium auswirken. Arbeitnehmer und Studierende m\u00fcssen sich somit auf neue Regelungen einstellen, die teils gravierende \u00c4nderungen mit sich bringen k\u00f6nnten.<\/p>\n Sollten sich das Vereinigte K\u00f6nigreich und die EU nicht auf einen geordneten Brexit verst\u00e4ndigen k\u00f6nnen, k\u00f6nnten k\u00fcnftig die bisher geltenden Regelungen f\u00fcr Nicht-EU-Ausl\u00e4nder in Gro\u00dfbritannien auch f\u00fcr Mitglieder der EU gelten. Und dieses Szenario h\u00e4tte weitreichende Auswirkungen auf das Berufs- und Studentenleben.<\/p>\n EU-B\u00fcrger, die in Gro\u00dfbritannien leben und arbeiten, k\u00f6nnten k\u00fcnftig eine Aufenthaltsgenehmigung und eine Arbeitserlaubnis ben\u00f6tigen, um weiterhin in Gro\u00dfbritannien arbeiten und leben zu d\u00fcrfen. Und das k\u00f6nnte problematisch werden, sollte Gro\u00dfbritannien tats\u00e4chlich die aktuell f\u00fcr Nicht-EU-Ausl\u00e4nder geltenden Regelungen auch bei EU-B\u00fcrgern anwenden. Denn: Menschen aus Nicht-EU-L\u00e4ndern, die in Gro\u00dfbritannien arbeiten m\u00f6chten, m\u00fcssen einen Mindestverdienst von rund 44.000 Euro im Jahr vorweisen, um \u00fcberhaupt eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Von den aktuell rund 2,2 Millionen Menschen aus dem EU-Ausland w\u00fcrden demnach viele ohne eine Arbeitserlaubnis dastehen, da sie nicht in ausreichendem Ma\u00dfe verdienen. Und wer nicht mehr \u00fcber eine Arbeitserlaubnis verf\u00fcgt, k\u00f6nnte auch seinen Aufenthaltsstatus im Vereinigten K\u00f6nigreich verlieren.<\/p>\n Gesch\u00e4ftsreisende hingegen k\u00f6nnen (zun\u00e4chst) wohl aufatmen. Wer gesch\u00e4ftlich h\u00e4ufiger nach Gro\u00dfbritannien reist, wird hierf\u00fcr auch k\u00fcnftig kein Visum ben\u00f6tigen. Eine mit viel B\u00fcrokratie verbundene Visumspflicht ist auch f\u00fcr die Zukunft nicht geplant, zumindest wenn es sich um Aufenthalte von weniger als drei Monaten handelt. Es k\u00f6nnte allerdings sein, dass Reisende k\u00fcnftig statt des Personalausweises einen Reisepass zur Einreise ben\u00f6tigen. Gesch\u00e4ftsreisende sollten sich in Zeiten des Brexit diesbez\u00fcglich stets auf dem Laufenden halten.<\/p>\n Auch Studierende m\u00fcssten sich bei einem harten Brexit auf weitreichende Folgen einstellen \u2013 vor allem in finanzieller Hinsicht. Denn wohingegen Studierende aus der EU derzeit noch (bis zum Beginn des Wintersemesters 2020\/2021) gleich behandelt werden wie britische Staatsb\u00fcrger, k\u00f6nnten nach Ablauf der \u00dcbergangsfrist erhebliche Mehrkosten auf Studierende aus der EU zukommen. Dann n\u00e4mlich k\u00f6nnten die Regelungen f\u00fcr Studierende aus Nicht-EU-L\u00e4ndern auch f\u00fcr Studierende aus der EU gelten. Und dadurch w\u00fcrden die Kosten f\u00fcr das Studium erheblich steigen.<\/p>\n Als Beispiel: Derzeit liegt die Deckelung der Studiengeb\u00fchren f\u00fcr britische Staatsb\u00fcrger und EU-Studierende bei 9250 Pfund im Jahr (rund 10.900 Euro). Treten die Regelungen f\u00fcr Nicht-EU-Studierende auch f\u00fcr EU-Studierende in Kraft, m\u00fcssten EU-Studierende k\u00fcnftig deutlich tiefer in die Tasche greifen \u2013 n\u00e4mlich bis zum Dreifachen der gedeckelten Summe. Studiengeb\u00fchren in H\u00f6he von rund 28.000 Pfund im Jahr (rund 33.000 Euro) k\u00f6nnten ein Studium an einer der Eliteuniversit\u00e4ten Gro\u00dfbritanniens f\u00fcr EU-Studierende demnach k\u00fcnftig nur schwer erschwinglich machen.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnte ein harter Brexit auch zu Schwierigkeiten bei der Anerkennung von Studienleistungen und Studienbescheinigungen f\u00fchren. Ohne verbindliche Vertr\u00e4ge k\u00f6nnte sich das Auslandsstudium somit schwierig gestalten \u2013 sowohl f\u00fcr EU-Studierende, die in Gro\u00dfbritannien studieren m\u00f6chten, als auch f\u00fcr britische Studierende, die ein Studium in einem EU-Land in Erw\u00e4gung ziehen.<\/p>\n Durch einen geordneten Brexit lie\u00dfen sich die Folgen f\u00fcr Arbeitnehmer und Studierende abschw\u00e4chen. Es bleibt somit zu hoffen, dass sich die britische Regierung mit den Diplomaten der EU auf einen geordneten Austritt einigen kann. In diesem Fall lie\u00dfen sich einige der Regeln, die f\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger gelten, wom\u00f6glich abschw\u00e4chen oder modifizieren, um die Auswirkungen des Brexit f\u00fcr die EU-B\u00fcrger abzuschw\u00e4chen.<\/p>\n Dies w\u00e4re auch im Sinne Gro\u00dfbritanniens. Denn: Treten tats\u00e4chlich die Regelungen f\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger auch f\u00fcr Arbeitnehmer aus EU-Staaten in Kraft, h\u00e4tte dies zur Folge, dass Unternehmen in Gro\u00dfbritannien Personal verlieren und ihren allt\u00e4glichen Betrieb nicht mehr aufrechterhalten k\u00f6nnen. Es liegt somit im Interesse beider Seiten, eine Regelung zu finden, die sich f\u00fcr Gering- sowie Gutverdiener gleicherma\u00dfen positiv auswirkt. Das gilt auch im Hinblick auf die Studierenden. Schlie\u00dflich profitieren britische Eliteuniversit\u00e4ten stets auch vom Know-how und den Forschungsprojekten EU-Studierender. Dieses Know-how k\u00f6nnte britischen Universit\u00e4ten k\u00fcnftig also verloren gehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Welche \u00c4nderungen der Brexit tats\u00e4chlich mit sich bringt, l\u00e4sst sich konkret erst nach Ende der \u00dcbergangsfrist beurteilen, wenn entweder die bis dahin ausgearbeiteten neuen Regelungen in Kraft treten oder aber tats\u00e4chlich ein harter Brexit vollzogen wird.<\/p>\n Arbeitnehmer und Studierende sollten jedoch immer auf dem Laufenden bleiben und sich weiterhin regelm\u00e4\u00dfig informieren, welche Regularien k\u00fcnftig f\u00fcr sie gelten k\u00f6nnten, um nach der \u00dcbergangsfrist \u00fcber die weitere Vorgehensweise Bescheid zu wissen. Denn so oder so ist klar: Es wird \u00c4nderungen geben \u2013 nur das konkrete Ausma\u00df steht noch nicht fest. Richtig zu sp\u00fcren sein, wird der Brexit erst 2021.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592392810309-6c76983b-5fd1″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\nDie Folgen f\u00fcr die EU<\/h4>\n
Die konkreten Folgen f\u00fcr Deutschland<\/h4>\n
M\u00f6gliche Auswirkungen des Brexit auf Studium, Job und Karriere<\/span><\/h2>\n
Bei einem harten Brexit:<\/h3>\n
Folgen f\u00fcr Arbeitnehmer<\/h4>\n
Folgen f\u00fcr Studierende<\/h4>\n
Bei einem geordneten Brexit:<\/h3>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
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