Inhaltsverzeichnis<\/p>
- Definition Gro\u00dfraumb\u00fcro: Ab wann ein B\u00fcro als Gro\u00dfraumb\u00fcro gilt<\/a><\/li>
- B\u00fcro-Knigge: Welche Regeln in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro gelten<\/a><\/li>
- Vorteile eines Gro\u00dfraumb\u00fcros<\/a><\/li>
- Nachteile eines Gro\u00dfraumb\u00fcros<\/a><\/li>
- Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Definition Gro\u00dfraumb\u00fcro: Ab wann ein B\u00fcro als Gro\u00dfraumb\u00fcro gilt<\/span><\/h2>\n
Bei einem Gro\u00dfraumb\u00fcro handelt es sich ganz allgemein gesprochen um ein B\u00fcrokonzept mit gro\u00dfer Grundfl\u00e4che, auf der sich eine (mindestens) zweistellige Anzahl an Einzelarbeitspl\u00e4tzen befindet. In einem Gro\u00dfraumb\u00fcro arbeiten also zahlreiche Mitarbeiter in einem gro\u00dfen, offenen Raum.<\/p>\n
Um Arbeitnehmer, die in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro t\u00e4tig sind, vor „Legebatterie-artigen“ Zust\u00e4nden zu sch\u00fctzen, macht die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (ArbSt\u00e4ttV)<\/a> klare Vorgaben bez\u00fcglich der genauen Abmessungen solcher Gro\u00dfraumb\u00fcros. So hat der Arbeitgeber laut ArbSt\u00e4ttV Arbeitsr\u00e4ume bereitzustellen, die eine ausreichende Grundfl\u00e4che und H\u00f6he sowie einen ausreichenden Luftraum aufweisen, damit die Besch\u00e4ftigten ohne Beeintr\u00e4chtigung ihrer Sicherheit, ihrer Gesundheit oder ihres Wohlbefindens ihre Arbeit verrichten k\u00f6nnen.<\/p>\n
In den Technischen Regeln f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten (ASR)<\/a> werden diese Anforderungen der ArbSt\u00e4ttV noch einmal konkretisiert. Dort hei\u00dft es:<\/p>\n
„Gro\u00dfraumb\u00fcros sind organisatorische und r\u00e4umliche Zusammenfassungen von B\u00fcro- oder Bildschirmarbeitspl\u00e4tzen auf einer 400 m\u00b2 oder mehr umfassenden Grundfl\u00e4che, die mit Stellw\u00e4nden gegliedert sein k\u00f6nnen.“ (ASR A1.2)<\/em><\/p>\n
Als Mindestgrundfl\u00e4che f\u00fcr ein Gro\u00dfraumb\u00fcro werden somit 400 m\u00b2 erachtet. Die einzelnen Arbeitspl\u00e4tze sollten durch Raum bildende Elemente wie Stellw\u00e4nde, Schr\u00e4nke oder Raum-in-Raum-Systeme strukturiert sein. Bei der Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze ist gem\u00e4\u00df ASR A1.2 je Arbeitsplatz von einer Mindestfl\u00e4che von 12\u00a0m2<\/sup> bis 15\u00a0m2<\/sup> auszugehen.<\/p>\n
Zugegeben, klingt nicht sehr komfortabel. Der schlechte Ruf der Gro\u00dfraumb\u00fcros kommt somit nicht von ungef\u00e4hr. Dennoch kann das Arbeiten in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro funktionieren. Mehr noch. Die Arbeit in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro kann durchaus effizient und fruchtbar sein \u2013 sofern ein gutes Arbeitsklima herrscht und alle Kollegen an einem Strang ziehen. Andernfalls kann das Arbeiten in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro in der Tat auch zur Qual werden.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
B\u00fcro-Knigge: Welche Regeln in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro gelten<\/span><\/h2>\n
Damit im Arbeitsalltag ein Miteinander und kein wildes Durcheinander herrscht, m\u00fcssen in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro bestimmte Regeln gelten. Nur so kann das Zusammenarbeiten auf solch engem Raum funktionieren. Folgende Regeln sollte daher jeder Mitarbeiter verinnerlichen:<\/p>\n
R\u00fccksicht aufeinander nehmen<\/h3>\n
Die oberste Gro\u00dfraumb\u00fcroregel lautet: R\u00fccksichtnahme. Es geh\u00f6rt zum guten Ton, Kollegen um Erlaubnis zu fragen, wenn man in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro z.B. das Fenster \u00f6ffnen, die Heizung aufdrehen oder sich etwas ausleihen m\u00f6chte. Nur mit gegenseitiger R\u00fccksichtnahme kann das Miteinander in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro funktionieren.<\/p>\n
Regelungen f\u00fcr das Miteinander befolgen (z.B. Kaffeeplan, Putzplan etc.)<\/h3>\n
In einem Gro\u00dfraumb\u00fcro bedarf es dar\u00fcber hinaus klare Regelungen f\u00fcr das Miteinander. Es sollte also beispielsweise ein Kaffeeplan existieren oder die Regelung getroffen werden, dass derjenige, der die Kaffeekanne leert, direkt neuen Kaffee aufsetzt. Auch bez\u00fcglich weiterer Gemeinschaftsr\u00e4ume wie z.B. der K\u00fcche sollten Regelungen existieren. So sollte die Gemeinschaftsk\u00fcche IMMER in einem einwandfreien Zustand hinterlassen werden. Dazu geh\u00f6rt selbstverst\u00e4ndlich auch, das eigene Geschirr zu sp\u00fclen oder es in die Sp\u00fclmaschine zu r\u00e4umen. Auch hier lautet also das Schlagwort im Grunde wieder „R\u00fccksichtnahme“. Weder die Kollegen noch Praktikanten sind als pers\u00f6nliche Putzkr\u00e4fte zu betrachten.<\/p>\n
Haltung bewahren<\/h3>\n
Nat\u00fcrlich kann man in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro nicht mit jedem Kollegen befreundet sein. Es wird vielleicht auch den ein oder anderen Kollegen geben, der einem nicht liegt. Auch dann gilt es jedoch Haltung zu bewahren. Pers\u00f6nliche Befindlichkeiten haben in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro keinen Platz. Das gilt auch f\u00fcr schlechte Laune. Man sollte es tunlichst vermeiden, diese an den Kollegen auszulassen. In einem Gro\u00dfraumb\u00fcro ist Professionalit\u00e4t gefragt \u2013 in jeglicher Hinsicht.<\/p>\n
R\u00fcckzugsr\u00e4ume f\u00fcr Telefonate und Gespr\u00e4che nutzen<\/h3>\n
Lautes Telefonieren oder laute Gespr\u00e4che sind in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro tabu. Schlie\u00dflich st\u00f6rt man dadurch die Konzentration der Kollegen. Wer also ein l\u00e4ngeres Gespr\u00e4ch f\u00fchren muss, sei es privat oder beruflich, sollte sich hierf\u00fcr einen R\u00fcckzugsraum suchen. Solche R\u00fcckzugsr\u00e4ume sollten in jedem Gro\u00dfraumb\u00fcro gegeben sein.<\/p>\n
Lautst\u00e4rke reduzieren<\/h3>\n
Generell sollte man in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro die eigene Lautst\u00e4rke herunterfahren \u2013 nicht nur beim Telefonieren und bei Gespr\u00e4chen. Wer w\u00e4hrend der Arbeit \u00f6fter zum Smartphone greift, sollte beispielsweise die Tastent\u00f6ne ausschalten, wer bei der Arbeit Musik h\u00f6rt, sollte Kopfh\u00f6rer verwenden etc. Dar\u00fcber hinaus sollte man beispielsweise auch nur ausdrucken, was wirklich notwendig ist. Denn auch der Drucker verursacht L\u00e4rm. Wer sich beim Drucken nur auf das Notwendigste beschr\u00e4nkt, schont also die Nerven der Kollegen \u2013 und auch noch die Umwelt.<\/p>\n
Nicht penetrant sein<\/h3>\n
Trotz der offenen Raumgestaltung eines Gro\u00dfraumb\u00fcros sollte man nicht unangemeldet am Arbeitsplatz eines Kollegen auftauchen. Schlie\u00dflich k\u00f6nnte der Kollege gerade mit wichtigen Dingen besch\u00e4ftigt sein, die eine hohe Relevanz haben. Um die Konzentration nicht zu st\u00f6ren, sollte man idealerweise zun\u00e4chst eine E-Mail schreiben oder interne Messenger-Apps nutzen, um beim Kollegen anzufragen, ob er kurz Zeit hat. Es sei denn, es handelt sich um den Kollegen am Arbeitsplatz direkt neben einem selbst. Dann ist auch ein kurzes „Her\u00fcberrufen“ erlaubt \u2013 die Betonung liegt jedoch auf KURZ.<\/p>\n
Keine penetranten Ger\u00fcche verbreiten<\/h3>\n
Penetranz ist auch in puncto Ger\u00fcchen, die man verbreitet, ein absolutes No-Go in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro. Es gilt also beispielsweise unangenehme Essensger\u00fcche zu vermeiden. Gerichte, die erw\u00e4rmt werden m\u00fcssen, sollten grunds\u00e4tzlich nicht am Platz gegessen werden. Und f\u00fcr Knoblauch gilt: erst nach Feierabend verzehren!<\/p>\n
Nicht nur Essensger\u00fcche sollten vermieden werden, auch sollte man besser keine schweren Parf\u00fcme benutzen. Und vor allem sollte man niemals zu viel auftragen. Andernfalls vernebelt man den Kollegen damit wom\u00f6glich wortw\u00f6rtlich die Sinne.<\/p>\n
Gleitzeitmodell nutzen<\/h3>\n
Idealerweise sollte in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro dar\u00fcber hinaus Gleitzeit herrschen. Denn: Kommen Mitarbeiter unterschiedlich fr\u00fch oder sp\u00e4t zur Arbeit und verlassen das B\u00fcro zu verschiedenen Zeiten, reduziert dies den L\u00e4rmpegel deutlich. Und L\u00e4rm ist einer der gr\u00f6\u00dften Nachteile, die Gro\u00dfraumb\u00fcros mit sich bringen (dazu sp\u00e4ter mehr). Gleitzeit tr\u00e4gt also dazu bei, die Ger\u00e4uschkulisse in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro zumindest zeitweise einzud\u00e4mmen.<\/p>\n
Welche Regeln es generell f\u00fcr ein gutes Miteinander bei der Arbeit zu beachten gilt (nicht nur in Gro\u00dfraumb\u00fcros), k\u00f6nnt ihr in unserem Artikel „25 No-Gos am Arbeitsplatz“<\/a> nachlesen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Vorteile eines Gro\u00dfraumb\u00fcros<\/span><\/h2>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros k\u00f6nnen durchaus zu einem angenehmen, produktiven Arbeitsklima beitragen. Denn Gro\u00dfraumb\u00fcros warten \u2013 entgegen der landl\u00e4ufigen Meinung \u2013 auch mit vielen Vorteilen auf.<\/p>\n
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Gro\u00dfraumb\u00fcros f\u00f6rdern die Zusammenarbeit<\/h3>\nGro\u00dfraumb\u00fcros erm\u00f6glichen eine unkomplizierte, schnelle und intensive Zusammenarbeit. Die N\u00e4he zu Kollegen f\u00fchrt zu einem direkten Austausch untereinander und f\u00f6rdert somit die Produktivit\u00e4t.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros symbolisieren\u00a0einen kreativen\u00a0Arbeitsalltag mit flachen Hierarchien<\/h3>\nDie N\u00e4he zu Kollegen, die in Gro\u00dfraumb\u00fcros herrscht, f\u00f6rdert jedoch nicht nur die Produktivit\u00e4t, sondern ganz allgemein das Miteinander. Jeder Kollege ist ohne gro\u00dfe Umwege ansprechbar, Informationen k\u00f6nnen m\u00fchelos und schnell ausgetauscht werden und auch die Entscheidungsfindung geht in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro zuweilen schneller vonstatten. Ein Gro\u00dfraumb\u00fcro symbolisiert somit einen kreativen\u00a0Arbeitsalltag mit (meist) flachen Hierarchien. Auch, da in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro \u2013 im Gegensatz zu Einzelb\u00fcros \u2013 nicht bereits die B\u00fcrogr\u00f6\u00dfe verdeutlicht, wer hier das Sagen hat.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros erm\u00f6glichen mehr Flexibilit\u00e4t in der Raumgestaltung<\/h3>\nDie Arbeitspl\u00e4tze in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro lassen sich besonders flexibel gestalten. Da meist lediglich mobile Gegenst\u00e4nde wie Trennw\u00e4nde, Rollcontainer, Tische und St\u00fchle das Inventar bilden, ist eine anforderungsbezogene Umgestaltung der B\u00fcrofl\u00e4chen (z.B. f\u00fcr Teamarbeit) jederzeit m\u00f6glich. Auch neue Mitarbeiter, die ggf. hinzusto\u00dfen, k\u00f6nnen ganz einfach in die bestehende Struktur eingebunden werden. Ohne gro\u00dfen Aufwand k\u00f6nnen in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro jederzeit neue Arbeitspl\u00e4tze entstehen. In einem Gro\u00dfraumb\u00fcro kann somit deutlich schneller auf personelles Wachstum reagiert werden.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros bieten kurze Kommunikationswege<\/h3>\nIn einem Gro\u00dfraumb\u00fcro haben Arbeitnehmer jederzeit die M\u00f6glichkeit sich auf direktem Weg ganz unkompliziert mit ihren Kollegen abzustimmen oder diese bei Nachfragen zu kontaktieren. Denn: Die Kommunikationswege sind in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro besonders kurz, h\u00e4ufig kann man sogar direkt zum Kollegen am Nachbarschreibtisch „her\u00fcberrufen“. Die direkte, pers\u00f6nliche Kommunikation wird somit vereinfacht.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros vereinfachen Kooperationen<\/h3>\nAuch Kooperationen sind in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro jederzeit ganz unkompliziert m\u00f6glich. Der direkte Kontakt zu den Kollegen f\u00f6rdert die Zusammenarbeit und somit letztlich auch den Gemeinschaftssinn.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Nachteile eines Gro\u00dfraumb\u00fcros<\/span><\/h2>\n
Leider wartet ein Gro\u00dfraumb\u00fcro jedoch auch mit Nachteilen auf, die der Arbeit in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro keinen allzu guten Ruf bescheren.<\/p>\n
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In Gro\u00dfraumb\u00fcros herrscht akustische Unruhe<\/h3>\nDer wohl gr\u00f6\u00dfte Nachteil eines Gro\u00dfraumb\u00fcros liegt auf der Hand: es herrscht dort ein relativ hoher Ger\u00e4uschpegel, der konzentriertes Arbeiten erschwert. Nicht nur die Kollegen sorgen in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro f\u00fcr eine teils unangenehme Ger\u00e4uschkulisse, auch Kopierer im Raum, das Tippen auf Tastaturen oder T\u00fcren, die st\u00e4ndig ge\u00f6ffnet werden, tragen zu einem gewissen Grundl\u00e4rmpegel bei. Nicht jedem f\u00e4llt es leicht, hierbei konzentriert zu bleiben.<\/p>\n
In Gro\u00dfraumb\u00fcros herrscht visuelle Unruhe<\/h3>\nNicht nur akustisch, auch visuell wartet ein Gro\u00dfraumb\u00fcro mit vielen Ablenkungen auf, die ein st\u00f6rungsfreies Arbeiten erschweren. So sorgen z.B. die vergleichsweise langen Wege zu Ger\u00e4tschaften wie Kopierer oder anderen B\u00fcroutensilien f\u00fcr permanente visuelle Reize, da alle Kollegen diese Wege zur\u00fccklegen m\u00fcssen, um zum Kopierer etc. zu gelangen. L\u00e4uft permanent ein Kollege am eigenen Schreibtisch vorbei, kann dies die Konzentration stark beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n
In Gro\u00dfraumb\u00fcros mangelt es an Privatsph\u00e4re<\/h3>\nPrivatsph\u00e4re ist in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro kaum gegeben. Die Kollegen bekommen einfach alles mit. Viele Arbeitnehmer beklagen daher, dass sie sich bei der Arbeit in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro h\u00e4ufig beobachtet und gestresst f\u00fchlen.<\/p>\n
In einem Gro\u00dfraumb\u00fcro herrscht somit ein hohes Ma\u00df an sozialer Kontrolle. Kollegen und Chefs k\u00f6nnen jeden Schritt und jedes Telefonat verfolgen.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros mangelt es an Tageslicht<\/h3>\nGro\u00dfraumb\u00fcros sind so konzipiert, dass m\u00f6glichst viele Arbeitspl\u00e4tze in einem Raum untergebracht werden. Auch im Rauminneren werden daher in der Regel Schreibtische und Arbeitspl\u00e4tze installiert. Vor allem in diesen zentralen Bereichen fehlt es oftmals an Tageslicht. Daher ist in Gro\u00dfraumb\u00fcros auch nahezu stets k\u00fcnstliches Licht vonn\u00f6ten. Das schadet auf Dauer nicht nur den Augen, sondern ist auch alles andere als energie- und umweltfreundlich.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros erfordern hohen Aufwand f\u00fcr Klimatisierung<\/h3>\nIn Gro\u00dfraumb\u00fcros sorgt nicht nur k\u00fcnstliches Licht f\u00fcr eine negative Energie- und Umweltbilanz. Auch die Klimatisierung schl\u00e4gt in diese Kerbe. Ohne Klimatisierung ist konzentriertes Arbeiten gerade im Hochsommer jedoch kaum m\u00f6glich.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros bergen Konfliktpotenzial<\/h3>\nVerschiedenste Menschen mit unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen auf engstem Raum bergen ein gewisses Konfliktpotenzial. Dieses Konfliktpotenzial, das sich durch die Vielfalt an Pers\u00f6nlichkeiten ergibt, wird zus\u00e4tzlich verst\u00e4rkt, da sich Lautst\u00e4rke, Klima und Beleuchtung in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro nicht nach den individuellen Bed\u00fcrfnissen der Einzelpersonen\u00a0regulieren lassen. Es wird somit immer jemanden geben, der zur\u00fcckstecken muss. Dadurch sinkt die Zufriedenheit der Mitarbeiter \u2013 und mit ihr unter Umst\u00e4nden auch die Produktivit\u00e4t.<\/p>\n
Davon abgesehen kommen auch nicht alle Mitarbeiter eines Gro\u00dfraumb\u00fcros gleich gut miteinander aus. Da die R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro jedoch sehr begrenzt sind, hat man h\u00e4ufig keine Chance, einander aus dem Weg zu gehen. Auch die fehlenden R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten erh\u00f6hen also das Konfliktpotenzial.<\/p>\n
Gro\u00dfraumb\u00fcros weisen h\u00f6here Krankheitsrate aus<\/h3>\nEiner Studie des Stress Research Instituts<\/a> von Stockholm zufolge, sind Arbeitnehmer in Gro\u00dfraumb\u00fcros fast doppelt so h\u00e4ufig krank wie ihre Kollegen in kleineren B\u00fcroeinheiten. Gro\u00dfraumb\u00fcros wirken sich also auf die Gesundheit aus. Zum einen sorgt die N\u00e4he der Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr eine leichtere Krankheits\u00fcbertragung. Aufgrund der Menschenmenge kommt es zu einer Konzentration von Bakterien und Viren und somit geh\u00e4uft zur Ansteckung. Zum anderen spielt hierbei aber auch der verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig hohe Stresspegel durch dauernde Hintergrundger\u00e4usche und Ablenkungen eine Rolle.<\/p>\n
Wie sich einer Ansteckung vorbeugen l\u00e4sst, k\u00f6nnt ihr unserem Artikel „Erk\u00e4ltungs-Knigge f\u00fcrs B\u00fcro: So verh\u00e4ltst du dich richtig“<\/a> entnehmen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Fazit<\/span><\/h2>\n
Zugegeben, die Contra-Liste ist deutlich umfangreicher als die Pro-Liste. Nichtsdestotrotz bringt die Arbeit in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro eben auch Vorteile mit sich. Ob man sich in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro wohlf\u00fchlt, ist also sicherlich eine Typfrage.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus h\u00e4ngen der Nutzen und der Erfolg eines Gro\u00dfraumb\u00fcros immer auch von der Arbeitsatmosph\u00e4re ab. Nur wenn die Arbeitsatmosph\u00e4re stimmt, kann das Konzept des Gro\u00dfraumb\u00fcros funktionieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Wie steht ihr zu Gro\u00dfraumb\u00fcros? Wir freuen uns \u00fcber eure Kommentare \ud83d\ude42 <\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1592382880246-e9a517f6-e0f4″][vc_column_text]<\/p>\n
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- Bundesministerium der Justiz und f\u00fcr Verbraucherschutz: Verordnung \u00fcber Arbeitsst\u00e4tten http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbst_ttv_2004\/index.html<\/a> (abgerufen am 17. Juni 2020)<\/li>\n
- stern.de: Warum das Gro\u00dfraumb\u00fcro doch keine Vorh\u00f6lle ist – wenn man es richtig macht https:\/\/www.stern.de\/wirtschaft\/news\/grossraumbuero–vorhoelle-oder-arbeitsplatz-der-zukunft–7818200.html<\/a> (abgerufen am 17. Juni 2020)<\/li>\n
- ZEIT ONLINE: Und nebenan klackert die Tastatur https:\/\/www.zeit.de\/arbeit\/2018-09\/grossraumbuero-arbeitsbedingungen-einzelbuero-arbeitsrecht-arbeitgeber<\/a> (abgerufen am 17. Juni 2020)<\/li>\n
- Handelsblatt: Gro\u00dfraumb\u00fcros machen die Mitarbeiter h\u00e4ufig krank https:\/\/www.handelsblatt.com\/unternehmen\/management\/studie-grossraumbueros-machen-die-mitarbeiter-haeufig-krank-seite-2\/3471880-2.html<\/a> (abgerufen am 17. Juni 2020)<\/li>\n<\/ul>\n
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… <\/p>\n
- stern.de: Warum das Gro\u00dfraumb\u00fcro doch keine Vorh\u00f6lle ist – wenn man es richtig macht https:\/\/www.stern.de\/wirtschaft\/news\/grossraumbuero–vorhoelle-oder-arbeitsplatz-der-zukunft–7818200.html<\/a> (abgerufen am 17. Juni 2020)<\/li>\n
- B\u00fcro-Knigge: Welche Regeln in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro gelten<\/a><\/li>