[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Anfangs l\u00e4uft alles gut. Die Atmosph\u00e4re beim Vorstellungsgespr\u00e4ch ist freundlich und entspannt. Man hat Small Talk gemacht, die wichtigsten Stationen aus dem Lebenslauf abgeklopft, St\u00e4rken und Erwartungen er\u00f6rtert. Und dann kommen sie, die fiesen Fragen. Hier erf\u00e4hrst du, wie Personaler versuchen, dich aus der Ruhe zu bringen, und wie du die Klippen geschickt umschiffst.<\/p>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/p>
Du kannst dich nicht auf jede m\u00f6gliche Frage vorbereiten. Aber wenn du einsch\u00e4tzen kannst, was dich in etwa erwartet, bist du dennoch gut gewappnet. Denn die Fragen wiederholen sich in dieser oder \u00e4hnlicher Form.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwd2lkdGglM0QlMjI1NjAlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjIzMTUlMjIlMjBzcmMlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy55b3V0dWJlLW5vY29va2llLmNvbSUyRmVtYmVkJTJGb3RITUhLNG9oYUElMjIlMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyMjAlMjIlMjBhbGxvdyUzRCUyMmF1dG9wbGF5JTNCJTIwZW5jcnlwdGVkLW1lZGlhJTIyJTIwYWxsb3dmdWxsc2NyZWVuJTNFJTNDJTJGaWZyYW1lJTNF[\/vc_raw_html][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Fangfrage! Scheinbar handelt es sich um eine Entweder-Oder-Frage. Wer hier zu schnell reagiert, schie\u00dft sich ins Aus. Angenommen, du sagst, dass dir Teamarbeit wichtig sei. Dann kannst du als n\u00e4chstes mit dem Vorwurf der Unselbst\u00e4ndigkeit rechnen. Positionierst du dich als Einzelk\u00e4mpfer, giltst du automatisch als nicht teamf\u00e4hig. Beides ist schlecht. Beides dr\u00e4ngt dich in die Enge. Mach es wie die Politiker: Antworte schwammig. Dabei solltest du allerdings ehrlich bleiben. Auch bei dieser Frage solltest du keine eindeutige Position beziehen. Letztendlich kommt es auf die konkrete Situation an. Sagst du: \u201eZum Chef!\u201c kommt als n\u00e4chstes der Einwand, dass dieser Unrecht haben k\u00f6nnte. Dann wirkst du wie ein Schleimer oder Duckm\u00e4user, der sich nicht traut, seine Meinung zu vertreten. Ebenso wenig kannst du dich blind auf die Kollegen berufen. Die k\u00f6nnen sich ebenso in eine Idee verrennen. Nimm lieber eine vermittelnde Haltung ein.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eDas ist mir bisher noch nie passiert. Wenn es um die Unternehmensziele geht, sollten Chef und Mitarbeiter unbedingt an einem Strang ziehen. Bei unterschiedlichen Sichtweisen setzt man sich am besten zusammen und spricht in Ruhe \u00fcber das Problem. Es gibt f\u00fcr jeden Konflikt Kompromissm\u00f6glichkeiten und L\u00f6sungen.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Jeder vern\u00fcnftig denkende Mensch wei\u00df, dass Jobsuchende nicht nur eine einzige Bewerbung verschicken. Das w\u00e4re h\u00f6chst unklug. Trotzdem m\u00f6chte der Personaler am liebsten einen motivierten Mitarbeiter einstellen, der f\u00fcr den eigenen Betrieb \u201ebrennt\u201c. Er will an dieser Stelle noch einmal h\u00f6ren, warum du dich f\u00fcr sein Unternehmen entschieden hast.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eIch habe mich bei mehreren Betrieben beworben, das stimmt. Aber mein Wunschunternehmen ist dieses. Wenn ich von anderer Stelle und von Ihnen ein Jobangebot bekomme, f\u00e4llt meine Wahl auf jeden Fall auf dieses, weil…\u201c und hier sollten dann ein paar handfeste Gr\u00fcnde folgen. Vielleicht gef\u00e4llt dir die internationale Ausrichtung, vielleicht sind die Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und Aufstiegschancen verlockend. [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Das ist eine offene fiese Fangfrage im Vorstellungsgespr\u00e4ch, mit der Personaler ausloten wollen, ob du als F\u00fchrungskraft geeignet bist. Geld darf dir wichtig sein. Es sollte allerdings nicht der einzige Grund f\u00fcr deine Bewerbung sein. F\u00fcr Menschen in F\u00fchrungspositionen stellt Geld ein wichtiges Statussymbol dar. Das ist allgemein bekannt. Dementsprechend brauchst du nicht verbergen, dass du Wert auf eine leistungsgerechte finanzielle Entlohnung legst. Verkauf dich nicht unter Wert. Rechne damit, dass als n\u00e4chstes nach deinen finanziellen Vorstellungen gefragt wird. Pokere ruhig etwas h\u00f6her! Schlie\u00dflich willst du dich verbessern. Dadurch wirkst du ambitionierter und wirst automatisch ernster genommen.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eGeld zeigt die Anerkennung f\u00fcr meine beruflichen Leistungen und meinen beruflichen Einsatz. Die H\u00f6he meines Lohns sollte eine angemessene Gegenleistung f\u00fcr meine Arbeit darstellen.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Lass dich nicht aus der Ruhe bringen. Bleib souver\u00e4n und gelassen. Du sitzt als potentieller Kandidat f\u00fcr deinen Traumjob im Vorstellungsgespr\u00e4ch, weil die anvisierte Stelle perfekt zu deiner Qualifikation passt. W\u00e4ren deine Referenzen und Erfahrungen nicht ausreichend, w\u00e4rst du nicht eingeladen worden. Mit dieser fiesen Fangfrage im Vorstellungsgespr\u00e4ch will der Personalverantwortliche zum einen deine Stressresistenz testen. Zum anderen gibt er dir damit die Gelegenheit, mit deinen St\u00e4rken zu punkten.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eDiese Stelle ist genau das, was ich will. Der Job passt zu meiner fachlichen Qualifikation und meinen pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten. Deswegen haben Sie mich schlie\u00dflich zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen. Ich bin der Richtige f\u00fcr diese Position, weil…\u201c und dann nennst du selbstbewusst deine St\u00e4rken und untermauerst sie mit anschaulichen Beispielen. Lass dir die Butter nicht vom Brot nehmen![\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Hier wird gepr\u00fcft, ob du deinem bisherigen Arbeitgeber gegen\u00fcber loyal bleibst. Mach nicht den Fehler, haarklein von allem zu berichten, was dir in deinem bisherigen Job nicht gefallen hat. Erkl\u00e4re den Berufswechsel lieber mit neuen Karrierechancen. Vielleicht reizt dich die M\u00f6glichkeit eines Auslandseinsatzes. Oder du w\u00fcnscht dir mehr Verantwortung. Lass keinen Zweifel an deiner Solidarit\u00e4t aufkommen. Der Personalverantwortliche \u00fcberlegt n\u00e4mlich bereits weiter: Wie wirst du \u00fcber sein Unternehmen sprechen, falls du es in ein paar Jahren wieder verl\u00e4sst?<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eIch habe in meinem bisherigen Unternehmen sehr viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Aber mich reizt die Chance, meine F\u00e4higkeiten weiterzuentwickeln. Au\u00dferdem gef\u00e4llt mir der gr\u00f6\u00dfere Verantwortungsbereich.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Diese Frage verwirrt die meisten Bewerber. Sie haben die Stelle noch nicht einmal bekommen und sollen schon \u00fcberlegen, wie es nach ihrer K\u00fcndigung w\u00e4re. Hinter dem Sprung in die Zukunft steckt die Frage nach deiner Motivation und nach deinen St\u00e4rken. Was treibt dich zu dem Unternehmen? Wirst du richtig Gas geben? Welche F\u00e4higkeiten und Soft Skills bringst du ein. Bei der Antwort wirst du von selbst auf das zu sprechen kommen, was dir am meisten liegt. Es sollte m\u00f6glichst zu deiner Wunschstelle passen und das Unternehmen weiterbringen.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eEs ist ein echter Verlust, [Name] zu verlieren. Er hat sich mit Leistungsbereitschaft und Kreativit\u00e4t f\u00fcr das Unternehmen stark gemacht. In stressigen Situationen ist er immer ruhig und besonnen geblieben.\u201c [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Achtung, hier solltest du noch sofort mit einer Aufz\u00e4hlung deiner Schw\u00e4chen anfangen. Genau das steckt zwar in dieser Frage. Es w\u00e4re aber unklug, in aller Ausf\u00fchrlichkeit deine Negativpunkte und Schw\u00e4chen zu nennen. Antworte charmant und leite dann auf deine St\u00e4rken \u00fcber.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eDazu kann ich leider nichts sagen. Ich m\u00f6chte Ihnen eher erkl\u00e4ren, warum Sie mich unbedingt einstellen sollten.\u201c Und dann nennst du deine St\u00e4rken und veranschaulichst sie mit aussagekr\u00e4ftigen Beispielen. [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Hier steht dein Umgang mit Schw\u00e4chen, Krisen und Fehlern auf dem Pr\u00fcfstand. Gleichzeitig kannst du aus einem Misserfolg problemlos eine St\u00e4rke machen. Dazu musst du zeigen, wie du das damalige Problem gel\u00f6st hast. W\u00e4hle etwas, wobei du tats\u00e4chlich im Nachhinein gut dastehst. Halte dich nicht zu lange mit deinem Fehler oder Versagen auf. Lege den Hauptakzent auf die Verbesserung. Das zeigt, dass du deine Schw\u00e4chen erkennst und gezielt daran arbeitest.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eIch musste w\u00e4hrend des Studiums im Plenum einen Vortrag halten und hatte einen Blackout. Danach habe ich einen Rhetorik-Kurs belegt und gelernt, wie man Pr\u00e4sentationen optimal vorbereitet. Um ruhiger zu werden, habe ich das Sprechen vor anderen trainiert. Mir ist das nie wieder passiert. Heute genie\u00dfe ich es, als Redner vor Publikum zu stehen und mein Wissen weiterzugeben.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Kreativit\u00e4ts- und Brainstorming-Fragen wie diese sollen zeigen, wie kreativ zu bist. Wer hier einsilbig mit: \u201eSchreiben!\u201c antwortet, wirkt nicht, als sei er besonders auf Zack. Lass deiner Fantasie freien Lauf. Die Antworten m\u00fcssen nicht zwingend nur berufsbezogen sein. Es ist ein Pluspunkt, um die Ecke denken zu k\u00f6nnen.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eMan kann die Bleistifte mit dem Firmenlogo versehen und sie als Giveaways auf einer Messe verteilen. Man kann sie als Lockenwickler zweckentfremden. Man kann sie aneinander leimen und daraus ein Gef\u00e4\u00df f\u00fcr andere Stifte machen. Man kann daraus ein Flo\u00df bauen.\u201c usw. Diese Fragen gibt es ganz unterschiedlicher Form immer wieder.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Niemand wird gern kritisiert. Schon gar nicht, wenn es zu Unrecht oder auf unsachliche Weise passiert. Die Antwort: \u201eDas st\u00f6rt mich nicht\u201c w\u00fcrde dir also niemand glauben. Antworte ruhig ehrlich. Es kommt darauf an, wie Kritik vorgebracht wird. Ist sie berechtigt, kann man daraus lernen und daran wachsen.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eKritik ist im ersten Moment immer unangenehm. Kein Mensch macht gern Fehler. Aber konstruktive Kritik hilft mir dabei, mich zu verbessern. Wenn Kritik sachlich ge\u00e4u\u00dfert wird, denke ich dar\u00fcber in Ruhe nach. Das ist wichtiges Feedback f\u00fcr mich.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Das ist eine wirklich fiese Fangfrage im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Du darfst nicht wirken wie Dirty Harry (\u201eDas Gesetz bin ich!\u201c). Kritiklos jeder Regel zu folgen, l\u00e4sst Zweifel an deinem Engagement aufkommen. Wer den Mut hat, die Regeln bei Bedarf ein bisschen zu dehnen und zu strecken, bringt es beruflich oft weiter. Der Interviewer will hier herausbekommen, ob du dich in das Unternehmen einf\u00fcgst. Brichst du Regeln oft? Oder nur, wenn ein triftiger Grund vorliegt?<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eEs ist eine ungeschriebene Regel, dass man seinen bisherigen Job nicht k\u00fcndigen sollte, bevor man einen neuen Arbeitsvertrag in der Tasche hat. Damit habe ich schon einmal gebrochen. Das hat meiner Karriere eine neue Richtung gegeben.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Besonders schwer zu beantworten, sind Psychofragen. Oft wird zus\u00e4tzlich eine Begr\u00fcndung erwartet. Hier sind Spontaneit\u00e4t und Kreativit\u00e4t gefragt.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Schlechte Antwort:<\/strong> \u201eEin Stoppschild\u201c. Niemand will einen Bremser im Team. \u201eVorfahrt achten!\u201c wirkt nicht besonders sympathisch. \u201eZone 30\u201c klingt wie mit halber Kraft unterwegs sein.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eEin Autobahnschild\u201c. Das signalisiert, dass du Vollgas gibst. \u201eDas Ortschild von [Name der Stadt, in der du arbeitest] veranschaulicht deine regionale Verbundenheit.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Schlechte Antwort:<\/strong> \u201eEin Fleischwolf\u201c. Das spricht nicht f\u00fcr einen umg\u00e4nglichen Menschen. Wer hier: \u201eeine Mikrowelle\u201c antwortet, wirkt wie jemand, der nur alte Ideen aufw\u00e4rmt, statt etwas Neues beizutragen.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eEin Gasherd\u201c. Darauf wird schnell und professionell das leckerste Essen zubereitet. [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Schlechte Antwort:<\/strong> \u201eSuperman\u201c, denn das wirkt doch eine Spur zu selbst\u00fcberzeugt. Der Mann aus Stahl ist nahezu unbesiegbar. \u201eBatman\u201c hat einen eher d\u00fcsteren Anstrich. Etwas Optimismus sollte der selbst gew\u00e4hlte Held schon verspr\u00fchen.<\/p>\n Gute Antwort:<\/strong> \u201eSpiderman\u201c. Er erklimmt die h\u00f6chsten Geb\u00e4ude, und wenn er mal zu fallen droht, wirft er sein Netz aus und springt zum n\u00e4chsten Wolkenkratzer.<\/p>\n Auch unzul\u00e4ssige Fragen k\u00f6nnen gestellt werden. Dazu z\u00e4hlen Fragen nach deiner Familienplanung, deiner politischen Gesinnung oder deiner Konfession. Diese musst du nicht wahrheitsgem\u00e4\u00df beantworten. Du kannst sie geschickt umschiffen. Zum Thema \u201eFamilienplanung\u201c kannst du erkl\u00e4ren, dass f\u00fcr dich jetzt die Karriere an erster Stelle steht. Zum Thema \u201ePolitik\u201c kannst du kurz darauf eingehen, wie wichtig dir politische Teilhabe ist und dass du mit deiner Stimme selbstverst\u00e4ndlich eine der etablierten Parteien unterst\u00fctzt (ohne zu sagen, welche). Zu Konfession kannst du philosophisch erkl\u00e4ren, dass jeder irgendetwas glaubt. F\u00fcr dich z\u00e4hle momentan besonders der Glaube an deine beruflichen Ziele. Du steckst deine gesamte Energie in deine Karriere.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Kennst du noch weitere fiese Fangfragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch? Dann schreib uns einen Kommentar!<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=““][vc_tta_section title=“Quellen“ tab_id=“1594263071453-6b4236a1-5fc8″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … <\/p>\n
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\nGute Antwort:<\/strong> \u201eDas ist abh\u00e4ngig von der jeweiligen Situation. Beides hat Vor- und Nachteile. Es gibt Aufgaben, die sich im Team am effektivsten erledigen lassen. Muss ich mir allerdings viel Wissen aneignen, schaffe ich das in Eigenregie schneller.\u201c[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n2. \u201eHalten Sie bei einem Konflikt zu Ihrem Chef oder zu Ihren Kollegen?\u201c<\/h3>\n
3. \u201eSie haben sich doch sicher noch bei anderen Unternehmen beworben oder? Wenn Sie von einem anderen Konzern und uns eine Zusage bekommen, wo gehen Sie hin?\u201c<\/h3>\n
4. \u201eWie wichtig ist Geld f\u00fcr Sie?\u201c \/ \u201eWelche Rolle spielt Geld f\u00fcr Sie?\u201c<\/h3>\n
5. \u201eSeien Sie mal ehrlich, eigentlich ist der Job doch eine Nummer zu gro\u00df f\u00fcr Sie.\u201c \/ \u201eSind Sie f\u00fcr diesen Job nicht viel zu unerfahren?\u201c<\/h3>\n
6. \u201eWarum wollen Sie Ihren bisherigen Job nicht mehr machen?\u201c \/ \u201eAus welchem Grund wechseln Sie das Unternehmen?\u201c<\/h3>\n
7. \u201eWenn Sie in sechs Jahren diesen Job k\u00fcndigen, was sollen Kollegen dann \u00fcber Sie sagen?\u201c<\/h3>\n
8. \u201eWarum sollten wir Sie besser nicht einstellen?\u201c<\/h3>\n
9. \u201eWas war bisher Ihr gr\u00f6\u00dfter Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen?\u201c<\/h3>\n
10. \u201eSie bekommen eine Kiste voller Bleistifte. Nennen Sie 10 Dinge, die sie damit machen k\u00f6nnen!\u201c<\/h3>\n
11. \u201eWie finden Sie es, kritisiert zu werden?\u201c<\/h3>\n
12. \u201eWann haben Sie das letzte Mal gegen eine Vorschrift oder eine Regel versto\u00dfen und warum?\u201c<\/h3>\n
Psychofragen als besonders fiese Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/span><\/h2>\n
13. \u201eWenn Sie ein Verkehrsschild w\u00e4ren, was w\u00e4ren Sie dann?\u201c<\/h3>\n
14. \u201eStellen Sie sich vor, Sie sind eine K\u00fcchenmaschine. Was sind Sie?\u201c<\/h3>\n
15. \u201eStellen Sie sich vor, Sie sind ein Superheld. Welcher sind Sie?\u201c<\/h3>\n
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